Sanidad: propone guardias de 17 horas en España
El personal estatutario de la sanidad pública tendrá un límite de 45 horas semanales y de 17 horas por guardia si sale adelante el nuevo “Estatuto Marco”. El Gobierno ha dado este martes luz verde al proyecto para que empiece su recorrido en las Cortes. La propuesta afecta a los profesionales del Sistema Nacional de Salud.
El tope semanal queda por debajo de las 48 horas que marca la normativa europea. En el cálculo de un trimestre no podrá contarse más de una guardia por semana. Y si el turno ordinario enlaza con una guardia, ambos no podrán rebasar juntos las 17 horas.
Descanso tras la guardia y menos sobrecarga
El texto evita que se pueda exigir una jornada ordinaria justo después de una guardia. El descanso anterior y posterior computará como tiempo trabajado y no se podrá reclamar más adelante.
También amplía las situaciones para pedir quedar exento de guardias: embarazo, lactancia natural, reducción de jornada por cuidado de hijos o motivos de salud. Los mayores de 55 años podrán solicitarlo en las condiciones que fije cada servicio de salud.
Sanidad considera que hay una carga horaria excesiva cuando se superan de forma sostenida las cinco guardias presenciales al mes. En ese caso, las administraciones tendrán que activar medidas de organización y prevención, además de reforzar las plantillas. Los servicios de salud dispondrán de hasta cinco años para ajustar personal y funcionamiento, sin recortar salarios ni perjudicar la atención a la población.
Turnos conocidos antes y empleo fijo cada dos años
El proyecto reconoce la conciliación personal, familiar y laboral como un derecho. Las administraciones sanitarias deberán impulsar horarios más flexibles y comunicar con antelación la planificación de los turnos.
La norma incluye el derecho a la desconexión digital, a la protección de la salud física y mental y a planes frente a conductas violentas. Los servicios donde la jornada ordinaria supere ahora el equivalente a 35 horas semanales deberán acercarse de forma progresiva a esa cifra.
La reforma prevé además convocatorias para plazas fijas cada dos años, con un plazo máximo de 18 meses para resolverlas. Los servicios autonómicos tendrán 24 meses desde la entrada en vigor del Estatuto para poner en marcha un concurso abierto y permanente de movilidad voluntaria, con adjudicaciones al menos una vez al año.
Fuente: Europa Press / Mallorca.com