Estatuto Marco: 45 horas semanales rumbo al Congreso
La jornada máxima de 45 horas semanales entra en la propuesta que el Gobierno ha enviado al Congreso. El Consejo de Ministros aprobó este martes, 1 de septiembre, en Madrid el proyecto del "Estatuto Marco" para la plantilla de los servicios de salud. Los sindicatos médicos mantienen su rechazo y anuncian que retomarán las movilizaciones tras el verano.
La norma pretende sustituir la vigente desde 2003. Ahora necesita el respaldo de los grupos políticos en el Congreso y completar su recorrido en las Cortes Generales antes de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
La portavoz del Gobierno, Elma Saiz, defiende que el texto mejora las condiciones básicas de todos los profesionales. El proyecto procede del anteproyecto pactado en junio entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos presentes en el "Ámbito de Negociación": SATSE-FSES, Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores y Central Sindical Independiente y de Funcionarios.
Los médicos mantienen la amenaza de huelga
Los sindicatos de médicos y facultativos reunidos en el "Comité de Huelga" reclaman una ley propia que recoja las particularidades de estos profesionales. Entre febrero y junio hicieron una semana de huelga cada mes sin lograr avances con Sanidad, según su posición.
Su intención es continuar los paros desde septiembre y elevar la presión con una huelga indefinida. Varias comunidades autónomas también pidieron retirar el anteproyecto y empezar de nuevo mediante un "acuerdo estatal", una opción que la ministra de Sanidad, Mónica García, ha descartado.
Guardias de hasta 17 horas
El texto limita las guardias a 17 horas y permite a las comunidades autónomas rebajar ese límite a 12 horas. También abre la exención de guardias durante el embarazo y la lactancia natural, para quienes reduzcan jornada por cuidado de hijos y ante determinados problemas de salud.
Los mayores de 55 años podrán quedar exentos si así lo establece cada servicio de salud. El proyecto incorpora además el derecho a la conciliación laboral y personal, medidas frente a agresiones, reglas para plazas de difícil cobertura y una regulación específica para el personal estatutario investigador.
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Fuente: Europa Press / Mallorca.com