Ibiza y Formentera: caen hasta 3 sanciones al día
Los expedientes disciplinarios se acumulan en Ibiza y Formentera desde mediados de agosto. CCOO en las Pitiusas calcula una media de entre dos y tres sanciones diarias, coincidiendo con el final de la campaña turística. El sindicato sitúa el mayor impacto en la hostelería, aunque asegura que la práctica se extiende a otros sectores.
CCOO denuncia que las empresas usan estas sanciones para recortar plantilla sin pagar indemnizaciones. Según la organización, algunos empleados reciben amonestaciones consecutivas por motivos que considera absurdos o desproporcionados.
CCOO ve una vía para llegar al despido disciplinario
El sindicato sostiene que las compañías recurren a expedientes disciplinarios en vez de tramitar despidos objetivos o improcedentes. Su objetivo, según CCOO, sería acabar forzando un despido disciplinario que deje al trabajador sin indemnización.
La organización añade que muchas sanciones no se recurren por miedo al conflicto o por falta de tiempo. Así, afirma, puede formarse en pocas semanas un historial que sirva para justificar el despido. CCOO interpreta este escenario como una estrategia para reducir personal tras los meses más intensos del verano en Eivissa y Formentera.
La recomendación ante una carta de sanción
CCOO aconseja escribir "no conforme" en la carta de sanción e incorporar la hora y la fecha. También recomienda exigir una copia firmada y sellada.
El sindicato pide impugnar siempre las sanciones para evitar que se acumulen en un expediente disciplinario, especialmente cuando el plazo para presentar alegaciones es corto.
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Fuente: Europa Press / Mallorca.com