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AVANSEL PALMA DE MALLORCA - Empresa Consultora de Recursos Humanos y Selección

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Description

AVANSEL Palma de Mallorca es una consultoría y agencia de selección de personal con sede en Palma que ayuda a las empresas a encontrar los candidatos adecuados y a optimizar su gestión de recursos humanos.

Consultoría y selección de personal

AVANSEL está especializada en la selección de personal y el asesoramiento en el área de recursos humanos. Las empresas acuden a esta consultoría para cubrir puestos vacantes y reforzar sus equipos de forma precisa, logrando que su plantilla se complemente «a la perfección».

El proceso de selección desde la perspectiva del candidato

Quienes pasan por una entrevista en AVANSEL reciben información clara sobre el desarrollo del proceso de selección y sobre las funciones concretas del puesto ofertado. La comunicación es transparente en todo momento: el proceso se explica de manera comprensible y detallada. Además, se ofrece apoyo práctico, como consejos concretos para preparar la entrevista y sugerencias para mejorar el currículum.

En el barrio de Ponent

La oficina se encuentra en la Avinguda de Sant Ferran 21, en el barrio de Ponent, Palma, código postal 07011.

Équipements et services

Accessibilité
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Horaires d'ouverture

Fermé pour le moment— Ouvre lundi pour 08:00
lundi
08:00–19:00
mardi
08:00–19:00
mercredi
08:00–19:00
jeudi
08:00–19:00
Vendredi
08:00–19:00
samedi
Fermé
dimanche
Fermé

Horaires d'ouverture selon Google, à la date du 15/09/2026

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Questions fréquentes

AVANSEL Palma s’adresse-t-il uniquement aux entreprises ou également aux personnes en recherche d’emploi ?
Aux deux : les entreprises confient à AVANSEL la sélection de leur personnel, tandis que les personnes en recherche d’emploi passent des entretiens et reçoivent des informations sur le processus et le poste.
Recevrai-je un retour après l’entretien ?
Dans au moins un cas documenté, un retour précis a été donné après l’entretien.
AVANSEL aide-t-il aussi les candidats à se préparer ?
Oui : dans plusieurs cas, des conseils de préparation aux entretiens ainsi que des suggestions pour améliorer le CV ont été donnés lors de l’échange.
Que comprend le processus de sélection complet ?
Le processus de sélection complet comprend la définition du profil et de l’offre d’emploi, la recherche active et une présélection approfondie, un entretien sur les motivations professionnelles ainsi que la présentation des finalistes les plus adaptés.
Comment fonctionne la présélection des CV ?
Le service comprend la rédaction de l’offre d’emploi, l’examen de tous les CV reçus et la transmission de profils répondant aux exigences professionnelles du poste à pourvoir.
Quels profils couvre la sélection de cadres ?
Grâce à une recherche active et confidentielle, la sélection de cadres cible des postes stratégiques, le management intermédiaire et des profils hautement spécialisés.
À qui s’adresse la formation à la sélection et qu’enseigne-t-elle ?
La formation s’adresse aux équipes internes, aux responsables des ressources humaines et aux cadres. Grâce à une méthodologie orientée vers la pratique, ils apprennent à identifier, interviewer et sélectionner eux-mêmes des candidats.

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Localisation

Données cartographiques © Contributeurs d'OpenStreetMap
Avinguda de Sant Ferran, 21, 07011 Palma
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Note sur la transparence
Origine des données
Des sources accessibles au public, notamment les sites web d'entreprises et les fiches d'entreprise sur Google.
Objectif
Mise à disposition d'un annuaire professionnel public et transmission des demandes de clients correspondantes.
Responsable
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