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366.000 euros pour les hôtels des Baléares contre l’absentéisme

Responsable du contenu : Frank Menze

Les fédérations hôtelières et les syndicats des Baléares disposent de 366.000 euros pour 3 domaines d’intervention. Le gouvernement des Baléares a approuvé le financement d’observatoires consacrés à l’égalité, à la conciliation et à l’absentéisme dans l’hôtellerie. Les activités subventionnées peuvent se dérouler du 1er juillet 2026 au 30 septembre 2027.

Archivo - Imagen de archivo de un trabajador de un hotel
Europa Press

Les fonds sont destinés au fonctionnement courant des observatoires. 274.500 euros sont prévus pour 2026 et 91.500 euros supplémentaires pour 2027. L’ensemble des activités doit avoir lieu aux Baléares.

Les fonds répartis à parts égales entre les 2 parties

Les organisations patronales et les syndicats habilités à négocier la convention collective de l’hôtellerie aux Baléares peuvent déposer une demande. La moitié des fonds est destinée aux employeurs, l’autre moitié aux syndicats.

Au sein de ces 2 groupes, le montant de l’aide dépend de la représentativité de chaque organisation. Aucune ne recevra plus que le montant demandé. Les demandeurs doivent également être à jour de leurs obligations sociales et fiscales envers l’État et la Communauté autonome.

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Dans le domaine de l’égalité, les observatoires doivent analyser la situation des femmes et des hommes au sein des entreprises. Ils peuvent également conseiller les entreprises sur leurs plans d’égalité et organiser des formations et des ateliers.

La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale porte sur les règles applicables dans les entreprises et sur les informations relatives aux horaires flexibles, au télétravail et aux congés spéciaux. Le 3e domaine concerne l’absentéisme : les observatoires doivent en distinguer les causes, élaborer des stratégies pour le réduire et recueillir régulièrement des données.

Selon le ministère du Travail, cette aide met en œuvre un pacte conclu en juillet 2025 par les partenaires sociaux. Celui-ci associe la conciliation entre vie professionnelle et vie privée à une productivité accrue et à une baisse de l’absentéisme dans l’hôtellerie.

Source : Europa Press / Mallorca.com