Iberostar rejoint ClosinGap pour ouvrir des perspectives aux femmes

Iberostar veut donner aux femmes davantage de possibilités d’accéder à des postes à responsabilités dans le tourisme. Le 21 octobre 2026, Europa Press rapporte depuis Madrid l’adhésion du groupe à l’association d’entreprises espagnole ClosinGap. Iberostar souhaite y échanger expériences et propositions avec d’autres entreprises pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes.

Sabina Fluxá, vice-présidente d’Iberostar, entre au conseil d’administration de ClosinGap à la suite de cette adhésion. Marisa Fernández Corchón, chargée de l’égalité et de l’inclusion chez Iberostar, rejoint le conseil consultatif. L’entreprise veut repérer les obstacles à l’évolution professionnelle des femmes. Elle mise, selon ses propres déclarations, sur la formation continue, le mentorat et les promotions internes.

ClosinGap étudie les conséquences économiques des inégalités entre les femmes et les hommes. Avec l’arrivée d’Iberostar, l’association compte désormais 16 grandes entreprises en Espagne. Une étude publiée en mai 2026 par Randstad Research montre l’importance de cette question pour le secteur : en Espagne, les femmes représentent 55,1 % des effectifs de l’hôtellerie-restauration et 59 % de ceux des services d’hébergement.

Thèmes: affaires sociales

Source : Europa Press / Mallorca.com