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Les syndicats alertent sur le retard de la réforme de santé

Responsable du contenu : Frank Menze

La réforme concernant le personnel du système de santé espagnol suscite à nouveau des tensions à Madrid. Le 21 septembre, les syndicats de l’organe de négociation rejettent la création d’un groupe de travail parlementaire sur l’Estatuto Marco. Ils craignent que la loi soit ainsi profondément modifiée et que son adoption soit artificiellement retardée.

Archivo - Los sindicatos del Ámbito, contra un intergrupo parlamentario sobre Estatuto Marco al buscar alterarlo sustancialmente
Europa Press

L’Estatuto Marco définit les conditions de travail fondamentales du personnel statutaire du Système national de santé espagnol. Selon les syndicats, la réforme a été examinée pendant 3 ans au sein de l’organe de négociation. Un texte y aurait été arrêté en janvier.

Les syndicats réclament des amendements rapides

UGT, CSIF, FSS-CCOO ainsi que l’alliance formée par SATSE et FSES demandent aux groupes parlementaires de déposer rapidement leurs amendements. Le délai pour soumettre des propositions d’amélioration expire le 6 octobre.

Un groupe de travail parlementaire n’est pas habituel pour une loi ordinaire, font valoir les syndicats. Ils critiquent également le soutien apporté à cette initiative par la ministre de la Santé Mónica García. Le Forum des professions médicales avait proposé la création de ce groupe de travail.

Conflit sur le temps de travail et les retraites

Les syndicats entendent eux-mêmes proposer des modifications dont bénéficieront tous les salariés du Système national de santé. Ils rejettent toute différence de traitement ou désavantage reposant uniquement sur l’appartenance à un groupe professionnel.

Le projet actuel constitue déjà une avancée importante en matière de temps de travail, de sécurité de l’emploi, de mobilité, de protection au travail, de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, ainsi que d’évolution professionnelle, expliquent-ils. Après l’examen du texte par le Congrès, ils demandent aussi que l’élaboration des règles se poursuive rapidement. Le personnel doit ainsi pouvoir prendre volontairement une retraite anticipée ou bénéficier d’une retraite partielle.

Thèmes: emploi · santé · politique

Source : Europa Press / Mallorca.com