Pension de réversion : l’étude veut intégrer les revenus du travail

Les personnes qui perçoivent une pension de réversion tout en travaillant durant leur vie active pourraient à l’avenir perdre une partie de cette prestation. C’est ce que propose la Fondation d’études économiques appliquées Fedea le 14 septembre à Madrid. Selon ce projet, les fonds ainsi libérés bénéficieraient aux veuves et veufs dont l’ensemble des pensions est plafonné au montant maximal au moment du départ à la retraite.

L’étude de l’ancien secrétaire d’État à la Sécurité sociale, Octavio Granado, doit être présentée le 25 septembre lors d’un événement organisé par la Fedea. Elle ne vise pas la pension de retraite elle-même, mais d’autres prestations contributives comme l’invalidité, les pensions de réversion et d’orphelin, ainsi que les compléments minimums.

Pension de réversion aujourd’hui pleinement cumulable avec un emploi

Selon l’étude, la pension de réversion peut jusqu’à présent être cumulée avec des revenus du travail durant la vie active, quel qu’en soit le montant. À la retraite, cette prestation peut en revanche disparaître de fait lorsque le plafond des pensions publiques s’applique ou qu’un complément minimum ne peut pas être versé en même temps.

Le document cite l’exemple d’un couple d’agriculteurs. Tous 2 perçoivent une pension minimale de 12 441,80 euros par an, dont un complément minimum de 3 341,80 euros s’ajoutant à une base de 650 euros par mois. Après le décès de l’un des conjoints, une pension de réversion de 4 732 euros par an n’apporte en réalité que 99,35 euros supplémentaires nets par mois, en raison de son chevauchement avec le complément minimum.

Fedea propose donc de n’autoriser qu’un cumul partiel entre la pension de réversion et les revenus du travail. L’étude suggère aussi de rééquilibrer les dépenses entre les pensions de réversion et les pensions d’orphelin. En 2025, le rapport établit ce rapport de dépenses à 13 pour 1.

Des cotisations plus élevées pour les entreprises aux coûts maladie importants

Octavio Granado estime également qu’il faut agir sur l’incapacité temporaire, ou IT. Selon l’étude, les dépenses ont atteint 18 413 millions d’euros en 2025, soit 10,4 % des recettes issues des cotisations.

Le rapport propose d’augmenter les cotisations des entreprises lorsque les compléments conventionnels versés lors des arrêts maladie font augmenter les coûts sans contrôle. Les arrêts de longue durée liés à la santé mentale devraient être orientés vers des spécialistes. Pour les cas de maladies musculaires et squelettiques, les mutuas, associations mutuelles d’assurance, pourraient aussi prendre en charge les traitements si les services régionaux de santé ne concluent pas d’accord avec elles pour ces prestations.

Pour les retraites anticipées, l’étude réclame également des cotisations plus élevées pour les catégories professionnelles concernées. Toute décote liée à une retraite anticipée devrait s’accompagner, au cours des 10 dernières années de vie professionnelle, d’une reconversion obligatoire afin de faciliter un changement de poste au sein d’une entreprise ou dans l’administration publique.

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Source : Europa Press / Mallorca.com