Espagne : hausse du salaire minimum, fiscalité encore incertaine
Une hausse du salaire minimum pourrait pénaliser les salariés en Espagne lors de leur déclaration de revenus si les règles fiscales ne sont pas adaptées. Le gouvernement veut relever le salaire minimum avant les élections du 29 novembre. Au 25 octobre, on ignore encore s’il engagera à temps la modification législative nécessaire.
Salaire minimum : des règles fiscales distinctes
En 2026, le salaire minimum s’élève à 1 221 euros par mois. Après consultation des syndicats et des employeurs, le gouvernement peut décider seul de l’augmenter, sans que le Congrès ait à confirmer sa décision. Il en va autrement pour l’impôt sur le revenu, appelé IRPF en Espagne : pour que les salariés rémunérés au salaire minimum ne soient pas pénalisés par la hausse lors de leur déclaration annuelle de revenus, la loi doit être modifiée.
Aucune date fixée pour modifier la loi
Selon le ministère des Finances, aucune date n’a encore été fixée pour cette modification, qui devra intervenir après la hausse du salaire minimum. La Ständige Deputation des Kongresses pourrait se prononcer sur la loi, à moins que la décision ne revienne au nouveau Congrès issu des élections du 29 novembre.
Des experts doivent d’abord remettre d’ici au 1er novembre une recommandation sur le salaire minimum de 2027. Le ministère du Travail entend ensuite négocier avec les syndicats et les organisations patronales. Même en l’absence d’accord, le gouvernement pourra en fixer le montant. Les règles fiscales actuelles resteront en vigueur en 2027 jusqu’à une nouvelle réforme fiscale.
Source : Europa Press / Mallorca.com