Ibiza et Formentera : 2 à 3 sanctions quotidiennes contre les salariés

À Ibiza et Formentera, les salariés font l’objet de sanctions continues depuis la mi-août, selon CCOO. Le syndicat recense en moyenne 2 à 3 cas par jour. Le secteur hôtelier serait particulièrement touché après la fin de la saison touristique.

CCOO accuse des entreprises de recourir à des procédures disciplinaires pour réduire leurs effectifs sans verser d’indemnités. De nombreux salariés recevraient ainsi rapidement plusieurs avertissements pour des motifs que le syndicat juge absurdes ou disproportionnés. Ces procédures s’étendraient également à d’autres secteurs.

CCOO dénonce une stratégie de réduction des effectifs

Selon le syndicat, les entreprises privilégient les sanctions plutôt que des licenciements ordinaires ou abusifs. L’objectif serait d’aboutir à un licenciement sans préavis, laissant les salariés sans indemnité ni protection.

D’après CCOO, de nombreuses personnes concernées ne contestent pas les sanctions, par crainte des conflits ou par manque de temps. En quelques semaines, un dossier susceptible de justifier un licenciement peut ainsi être constitué. Le syndicat évoque une stratégie ciblée visant à réduire les effectifs après les mois d’été les plus intenses à Eivissa et Formentera.

Le syndicat conseille de contester

Les personnes concernées devraient, selon CCOO, inscrire « no conforme » sur la lettre de sanction, en y ajoutant l’heure et la date. Elles devraient également demander une copie signée et tamponnée.

Le syndicat conseille aussi de toujours contester les sanctions. Cela est particulièrement important lorsqu’un délai court seulement est accordé pour formuler des objections.

Thèmes: emploi · tourisme · politique

Source : Europa Press / Mallorca.com