Ibiza e Formentera: 2-3 sanzioni quotidiane contro lavoratori

A Ibiza e Formentera, dalla metà di agosto i dipendenti ricevono continuamente sanzioni, secondo CCOO. Il sindacato conta in media 2-3 casi al giorno. Dopo la fine della stagione turistica, il settore alberghiero risulta particolarmente colpito.

CCOO accusa le aziende di ridurre il personale attraverso procedimenti disciplinari, senza pagare indennità di licenziamento. Molti dipendenti riceverebbero in breve tempo diversi richiami per motivi che il sindacato considera assurdi o sproporzionati. I procedimenti si starebbero inoltre estendendo ad altri settori.

CCOO denuncia una strategia per ridurre il personale

Secondo il sindacato, le aziende ricorrono alle sanzioni anziché a licenziamenti ordinari o illegittimi. L'obiettivo sarebbe arrivare a un licenziamento in tronco, senza indennità per i dipendenti, che resterebbero senza tutele.

Secondo CCOO, molte persone coinvolte non impugnano le sanzioni per paura di conflitti o per mancanza di tempo. In questo modo, nel giro di poche settimane può formarsi un fascicolo in grado di giustificare un licenziamento. Il sindacato parla di una strategia mirata a ridurre gli organici dopo i mesi estivi più intensi a Eivissa e Formentera.

Il sindacato consiglia di presentare opposizione

Secondo CCOO, chi riceve una sanzione dovrebbe scrivere „no conforme“ sul documento, aggiungendo ora e data. Dovrebbe inoltre richiedere una copia firmata e timbrata.

Il sindacato consiglia inoltre di impugnare sempre le sanzioni. È particolarmente importante quando viene concesso solo un breve termine per presentare osservazioni.

Argomenti: mercato del lavoro · turismo · politica

Fonte: Europa Press / Mallorca.com