Uber taglia 3.300 posti di lavoro nel mondo con la riorganizzazione

Circa 3.300 persone perderanno il lavoro in Uber in tutto il mondo. Il servizio di trasporto e consegne riduce del 10 percento il proprio organico, come ha comunicato l’azienda il 2 settembre.

Secondo quanto riferito da Uber, tutte le persone coinvolte sono state informate. Fanno eccezione i Paesi in cui devono prima essere rispettate le procedure locali.

Meno gerarchie e team più piccoli

Il gruppo intende semplificare la propria organizzazione e ridurre i livelli gerarchici. L’amministratore delegato Dara Khosrowshahi giustifica la decisione con la forte crescita degli ultimi cinque anni: i ricavi sono quasi triplicati, ma la struttura è diventata più complessa.

Uber ha già ridotto del 20 percento il numero di dipendenti che lavorano a sette o più livelli sotto l’amministratore delegato. Secondo l’azienda, il numero dei team più piccoli è diminuito di quasi il 50 percento.

Nuovo corso sotto la presidente

Già a giugno Uber aveva licenziato il 23 percento del proprio team del personale. Ne fanno parte i settori delle risorse umane, degli edifici e della cultura aziendale.

La nuova presidente Jill Hazelbaker è in carica da meno di un mese. Tra i suoi compiti rientrano l’organizzazione dei dipendenti e delle sedi, dopo che il precedente responsabile ha lasciato l’azienda quest’anno.

Fonte: Europa Press / Mallorca.com