Vakbond verzet zich tegen flexibele werktijden bij reisbureaus

Madrid, 9 oktober 2026: Bij Spaanse reisbureaus is er discussie over werktijden en aanvullingen op het loon bij langdurige ziekte. Vakbond CCOO wijst de voorstellen van de Spaanse reisbureauvereniging tot nu toe af. Tijdens de meest recente cao-onderhandelingen op 8 oktober eiste de vakbond eerst de volledige concept-cao te zien voordat ze met alternatieven komt. CCOO wil niet „blind verhandeln“.

Onenigheid over werktijden en ziektevergoedingen

CCOO is tegen een onregelmatige verdeling van de werktijden. Volgens de vakbond is niet duidelijk genoeg vastgelegd voor welke functies die zou gelden. Daardoor zouden bedrijven zonder duidelijke grenzen over de tijd van hun werknemers kunnen beschikken, vreest CCOO. Ook wijst de vakbond af dat reisleiders 33 procent van hun uren onregelmatig kunnen worden ingeroosterd.

Daarnaast verzet CCOO zich tegen een beperking van de aanvulling op het loon bij arbeidsongeschiktheid tot 6 maanden. Volgens de vakbond zou dat mensen met langdurige aandoeningen benadelen. Ook wil CCOO niet dat de functie-indeling OL wordt beperkt tot niveau 5.

Volledige concept-cao moet nog komen

CCOO sluit onderhandelingen over deze punten niet uit, maar wil daarvoor eerst de volledige concept-cao van de Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) ontvangen. Ook vraagt de vakbond om details over het plan om loonsverhogingen te verrekenen met bestaande loonbestanddelen. Daarvan hangt af of de afgesproken verhogingen op de loonstrook terechtkomen.

Verder wil de vakbond beschermingsmaatregelen voor LGBTI-werknemers in de cao opnemen. De reisbureauvereniging heeft toegezegd een volledige concept-cao te sturen. De volgende onderhandelingsronde staat gepland voor 28 oktober.

Onderwerpen: arbeidsmarkt

Bron: Europa Press / Mallorca.com