Weduwenpensioen: studie wil arbeidsinkomen deels verrekenen

Wie tijdens het werkzame leven een weduwenpensioen ontvangt en werkt, kan in de toekomst een deel van de uitkering verliezen. Dat stelt de Stichting voor toegepaste economische studies Fedea op 14 september in Madrid voor. Volgens het plan moeten de vrijvallende middelen ten goede komen aan weduwen en weduwnaars van wie het totale pensioen bij pensionering wordt afgetopt op de maximumpensioengrens.

De studie van Octavio Granado, voormalig staatssecretaris voor Sociale Zekerheid, wordt op 25 september tijdens een bijeenkomst van Fedea gepresenteerd. De studie richt zich niet op het ouderdomspensioen zelf, maar op andere premiegefinancierde uitkeringen, zoals arbeidsongeschiktheid, weduwen- en wezenpensioenen en minimumtoeslagen.

Weduwenpensioen nu volledig te combineren met werk

Volgens de studie kan een weduwenpensioen tijdens het werkzame leven tot nu toe worden gecombineerd met inkomen uit werk, ongeacht de hoogte daarvan. Bij pensionering kan de uitkering in de praktijk echter vervallen als de maximumpensioengrens voor publieke pensioenen geldt of een minimumtoeslag niet tegelijk kan worden uitgekeerd.

Als voorbeeld noemt het rapport een echtpaar uit de landbouw. Beiden ontvangen een minimumpensioen van 12.441,80 Euro per jaar, waaronder een minimumtoeslag van 3.341,80 Euro boven op een basis van 650 Euro per maand. Na het overlijden van 1 van de partners levert een weduwenpensioen van 4.732 Euro per jaar door de samenloop met de minimumtoeslag netto slechts 99,35 Euro per maand extra op.

Fedea stelt daarom voor om een weduwenpensioen nog maar gedeeltelijk te kunnen combineren met inkomen uit werk. Daarnaast pleit de studie voor een nieuwe balans in de uitgaven aan weduwen- en wezenpensioenen. Volgens het rapport was de verhouding in de uitgaven in 2025 13 op 1.

Hogere bijdrage voor bedrijven met hoge ziektekosten

Ook bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid, kortweg IT, ziet Granado ruimte voor verbetering. Volgens de studie bedroegen de uitgaven in 2025 18.413 miljoen Euro, wat overeenkwam met 10,4 procent van de premie-inkomsten.

Het rapport stelt voor om bedrijven hogere premies te laten betalen wanneer toeslagen uit cao's bij ziekmeldingen de kosten zonder controle verhogen. Langdurige ziekmeldingen vanwege psychische problemen moeten worden doorverwezen naar specialisten. Bij spier- en skeletaandoeningen zouden de onderlinge verzekeringsmaatschappijen, de Mutuas, bovendien behandelingen kunnen overnemen als de regionale gezondheidsdiensten daar geen zorg met hen inkopen.

Bij vervroegde pensioenen pleit de studie bovendien voor hogere premies voor de betrokken beroepsgroepen. Elke korting op een vervroegd pensioen moet in de laatste 10 arbeidsjaren worden gekoppeld aan verplichte professionele omscholing, om een overstap binnen een bedrijf of naar het openbaar bestuur te vergemakkelijken.

Onderwerpen: arbeidsmarkt · gezondheidszorg · milieu · politiek · economie

Bron: Europa Press / Mallorca.com