Projekt: personel medyczny maksymalnie 45 godzin tygodniowo

Tygodniowy czas pracy personelu statutowego krajowego systemu ochrony zdrowia ma wynosić maksymalnie 45 godzin. Dyżury mogą trwać najwyżej 17 godzin. We wtorek hiszpański rząd skierował projekt nowego Estatuto Marco do prac parlamentarnych.

Projekt ustawy zakłada więc mniej niż europejski limit 48 godzin tygodniowo. W kwartale można uwzględnić średnio najwyżej 1 dyżur tygodniowo. Jeśli po zwykłej zmianie bezpośrednio następuje dyżur, ich łączny czas również nie może przekroczyć 17 godzin.

Mniej dyżurów i lepsza ochrona przed przeciążeniem

Po dyżurze nie będzie można obowiązkowo wyznaczyć zwykłej zmiany. Zgodnie z projektem czas odpoczynku przed i po dyżurze jest wliczany do czasu pracy i nie może być później odpracowywany.

Zwolnienie z dyżurów będzie możliwe między innymi w czasie ciąży i naturalnego karmienia piersią. Mogą o nie wystąpić także osoby pracujące w obniżonym wymiarze z powodu opieki nad dziećmi, osoby z ograniczeniami zdrowotnymi, a także – zależnie od regionalnej służby zdrowia – osoby powyżej 55 lat.

Więcej niż 5 dyżurów stacjonarnych miesięcznie ma być uznawane za utrzymujące się nadmierne obciążenie pracą. W takim przypadku właściwe administracje muszą podjąć działania organizacyjne i zapobiegawcze oraz zwiększyć zatrudnienie. Regionalne służby zdrowia otrzymają do 5 lat na dostosowanie personelu i procedur. Nie może to prowadzić ani do obniżenia wynagrodzeń, ani do pogorszenia opieki nad ludnością.

Łączenie życia prywatnego z pracą ma być prawem

Projekt wyraźnie uznaje łączenie życia prywatnego, rodzinnego i zawodowego za prawo. Administracje ochrony zdrowia mają elastyczniej organizować czas pracy i odpowiednio wcześnie podawać grafiki dyżurów.

Przewidziano również prawo do cyfrowego odłączenia się, ochronę zdrowia fizycznego i psychicznego oraz specjalne plany przeciwdziałania przemocy i napaściom. Służby zdrowia, w których zwykły czas pracy przekracza obecnie wymiar odpowiadający 35 godzinom tygodniowo, mają stopniowo zbliżać się do tego poziomu.

Rząd planuje nowe zasady także w przypadku stanowisk na czas nieokreślony: postępowania rekrutacyjne mają odbywać się co 2 lata i kończyć się w ciągu maksymalnie 18 miesięcy. Autonomiczne służby zdrowia mają ponadto najpóźniej 24 miesiące po wejściu przepisów w życie wprowadzić stale otwartą procedurę dobrowolnych przeniesień.

Źródło: Europa Press / Mallorca.com