Biura podróży: związek zawodowy odrzuca elastyczny czas pracy

W hiszpańskich biurach podróży trwają rozmowy o czasie pracy i dodatkach wypłacanych podczas dłuższej choroby. Madrid, 9 października 2026: związek zawodowy CCOO odrzuca dotychczasowe propozycje hiszpańskiego stowarzyszenia biur podróży. Podczas ostatniej rundy negocjacji, 8 października, zażądał pełnego projektu układu zbiorowego, zanim przedstawi alternatywne propozycje. Jak podkreśla, nie chce „blind verhandeln”.

Spór o czas pracy i dodatki podczas choroby

CCOO sprzeciwia się nierównomiernemu rozkładowi czasu pracy. Jej zdaniem nie określono dostatecznie jasno, których obszarów pracy miałoby to dotyczyć. Związek obawia się więc, że firmy mogłyby bez wyraźnych ograniczeń dysponować czasem pracowników. Odrzuca również propozycję nierównomiernego rozłożenia 33 procent czasu pracy przewodników.

CCOO sprzeciwia się również ograniczeniu do 6 miesięcy dodatku wypłacanego w razie niezdolności do pracy. Zdaniem związku ucierpiałyby na tym osoby długotrwale chore. Nie zgadza się też na ograniczenie zaszeregowania zawodowego OL do poziomu 5.

Związek czeka na pełny projekt

CCOO nie wyklucza rozmów na te tematy, ale żąda pełnego projektu przygotowanego przez Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV). Domaga się też szczegółów planowanego zaliczania dotychczasowych składników wynagrodzenia na poczet podwyżek. Od tego zależy, czy uzgodnione podwyżki faktycznie pojawią się na paskach płacowych.

Związek chce także, by w układzie zbiorowym zapisano środki chroniące pracowników LGBTI. Stowarzyszenie biur podróży zobowiązało się przesłać pełny projekt. Kolejną rundę negocjacji zaplanowano na 28 października.

Tematy: rynek pracy

Źródło: Europa Press / Mallorca.com