Rynek pracy na Balearach: Adecco apeluje o większą inkluzywność

W obliczu spodziewanego starzenia się społeczeństwa na Balearach Fundación Adecco apeluje o przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy. Organizacja poinformowała 19 sierpnia w Palmie na Majorce, że w rynek pracy należy w większym stopniu włączać zwłaszcza starszych pracowników i osoby z niepełnosprawnościami.

Według prognoz Instituto Nacional de Estadística liczba mieszkańców Balearów w wieku produkcyjnym wzrośnie między 2030 a 2040 rokiem o 4,7 procent, do 963.939 osób. W tym samym okresie liczba osób powyżej 64. roku życia ma zwiększyć się o 31,6 procent, do 321.796 – a więc siedmiokrotnie szybciej.

Jak złagodzić niedobory pracowników

Fundación Adecco oceniła tę sytuację w swoim obserwatorium ds. wrażliwości społecznej i zatrudnienia. Aby ograniczyć niedobór wykwalifikowanych pracowników, obsadzić wakaty i długofalowo zabezpieczyć przyszłość gospodarczą oraz społeczną, należy wykorzystać wszystkie dostępne możliwości.

Jak poinformowała organizacja, jednym z kluczowych rozwiązań jest inkluzywność. Baleary powinny wykorzystać potencjał starszych pracowników, osób z niepełnosprawnościami oraz innych grup, które dotychczas spotykały się z dyskryminacją lub barierami w dostępie do zatrudnienia.

Bariery w dostępie do zatrudnienia

Jak wyjaśniła Fundación Adecco, poszerzenie puli dostępnych pracowników wymaga usunięcia barier, poprawy zdolności do podjęcia pracy oraz stworzenia tym grupom realnych szans. Dyrektor generalny Francisco Mesonero wskazał również na kobiety zagrożone wykluczeniem i inne osoby, którym trudniej wejść na rynek pracy.

Jak powiedział Mesonero, nie mogą one pozostawać na marginesie w czasie, gdy firmy mierzą się z rosnącym niedoborem wykwalifikowanych pracowników.

Źródło: Europa Press / Mallorca.com