Rynek pracy na Balearach: Adecco apeluje o większą inkluzywność

W obliczu prognozowanego starzenia się ludności Balearów Fundación Adecco apeluje o ograniczenie dyskryminacji na rynku pracy. Organizacja poinformowała 19 sierpnia w Palma na Majorce, że szczególnie starsi pracownicy i osoby z niepełnosprawnościami powinni być w większym stopniu włączani do rynku pracy.

Według prognoz Instituto Nacional de Estadística liczba mieszkańców Balearów w wieku produkcyjnym wzrośnie między 2030 a 2040 rokiem o 4,7 procent, do 963.939 osób. W tym samym okresie liczba osób powyżej 64. roku życia ma zwiększyć się o 31,6 procent, do 321.796 – a więc siedmiokrotnie szybciej.

Łagodzenie niedoborów kadrowych

Fundación Adecco oceniła tę sytuację w swoim obserwatorium ds. wrażliwości społecznej i zatrudnienia. Aby złagodzić niedobór wykwalifikowanych pracowników, obsadzić wolne stanowiska oraz długofalowo zabezpieczyć przyszłość gospodarczą i społeczną, należy wykorzystać wszystkie dostępne możliwości.

Jak poinformowała organizacja, jednym z kluczowych rozwiązań jest inkluzywność. Baleary powinny wykorzystać potencjał starszych pracowników, osób z niepełnosprawnościami i innych grup, które dotychczas spotykały się z dyskryminacją lub barierami w dostępie do zatrudnienia.

Bariery w dostępie do zatrudnienia

Jak wyjaśniła Fundación Adecco, poszerzenie puli dostępnych pracowników wymaga usunięcia barier, poprawy możliwości zatrudnienia oraz zapewnienia tym grupom realnych szans. Dyrektor generalny Francisco Mesonero wymienił również kobiety zagrożone wykluczeniem oraz inne osoby mające utrudniony dostęp do rynku pracy.

Mesonero podkreślił, że nie mogą one pozostawać na marginesie, podczas gdy firmy zmagają się z rosnącym niedoborem wykwalifikowanych pracowników.

Tematy: sprawy społeczne · rynek pracy

Źródło: Europa Press / Mallorca.com