Agências de viagens: 33% do horário de trabalho em disputa

Os guias turísticos poderão continuar a ter 33% do horário de trabalho distribuído de forma irregular. Por isso, o sindicato CCOO mantém a sua oposição à nova proposta da associação patronal nas negociações do contrato coletivo das agências de viagens. Segundo noticiou a agência Europa Press a 1 de outubro, a partir de Madrid, a associação apresentou um modelo revisto na ronda negocial de segunda-feira, 28 de setembro.

3 percentagens em vez de 1

Inicialmente, a associação patronal queria poder distribuir de forma irregular 33% do horário de trabalho de todos os trabalhadores. Agora propõe 3 níveis: 20% para quem trabalha na área MICE, no turismo recetivo e em funções de apoio. Em circunstâncias especiais, essa percentagem poderá subir para 25%. Para os guias turísticos, mantém-se nos 33%; para os restantes trabalhadores, a proposta é de 10%.

A CCOO reconhece que houve uma alteração face à primeira proposta, mas continua a considerar as percentagens demasiado elevadas. O sindicato critica sobretudo a manutenção dos 33% para os guias turísticos, cujo trabalho já está sujeito a horários muito irregulares.

Há também divergências quanto às baixas por doença

Em caso de incapacidade temporária por doença, a associação patronal continua a propor o pagamento de 50% da remuneração nos primeiros 3 dias e de 80% a partir do 4.º dia, durante um máximo de 6 meses. A CCOO rejeita a proposta e alerta para as consequências, sobretudo para quem tiver de faltar ao trabalho durante mais tempo.

O sindicato só vê um avanço na proposta relativa à contabilização das componentes salariais: a associação patronal quer limitá-la ao escalão 10 e eliminá-la nos restantes. A CCOO considera que é um passo na direção certa, mas exige uma explicação por escrito sobre a aplicação da medida e os salários abrangidos.

A associação patronal quer chegar a acordo antes do fim do ano. A CCOO pretende continuar a negociar, mas afirma que não assinará um acordo que piore significativamente as condições de trabalho só para que o contrato coletivo fique concluído em dezembro. A próxima ronda negocial está marcada para 7 de outubro.

Temas: mercado de trabalho · economia

Fonte: Europa Press / Mallorca.com