Pensão de viuvez: estudo quer contar rendimentos do trabalho
Quem recebe uma pensão de viuvez e trabalha durante a vida profissional poderá vir a perder parte da prestação. É o que propõe a Fundação de Estudos de Economia Aplicada Fedea em 14 de setembro, em Madrid. Segundo o conceito, os fundos libertados deverão beneficiar viúvas e viúvos cujas pensões totais ficam limitadas ao teto máximo quando se reformam.
O estudo do antigo secretário de Estado da Segurança Social, Octavio Granado, deverá ser apresentado em 25 de setembro, num evento da Fedea. Não se centra na pensão de velhice em si, mas noutras prestações contributivas, como as pensões por incapacidade, de viuvez e de orfandade, bem como os complementos mínimos.
Pensão de viuvez atualmente plenamente acumulável com trabalho
Segundo o estudo, até agora é possível acumular a pensão de viuvez com rendimentos do trabalho durante a vida profissional ativa, independentemente do seu montante. Já na reforma, a prestação pode, na prática, deixar de ser paga se for aplicado o teto máximo das pensões públicas ou se não puder ser pago simultaneamente um complemento mínimo.
Como exemplo, o documento refere um casal do setor agrícola. Ambos recebem uma pensão mínima anual de 12.441,80 euros, que inclui um complemento mínimo de 3.341,80 euros sobre uma base de 650 euros mensais. Após a morte de um dos cônjuges, uma pensão de viuvez de 4.732 euros por ano acrescenta apenas 99,35 euros líquidos por mês, devido à sobreposição com o complemento mínimo.
Por isso, a Fedea propõe uma incompatibilidade parcial entre a pensão de viuvez e os rendimentos do trabalho. O estudo sugere ainda reequilibrar as despesas entre as pensões de viuvez e de orfandade. Em 2025, a relação entre as despesas era de 13 para 1, segundo o relatório.
Mais contribuições para empresas com elevados custos por baixas
Granado também considera necessárias medidas no caso da incapacidade temporária, abreviadamente IT. Segundo o estudo, a despesa atingiu 18.413 milhões de euros em 2025, o equivalente a 10,4% das receitas de contribuições.
O relatório propõe que as empresas paguem contribuições mais elevadas quando os suplementos previstos em convenções coletivas durante as baixas médicas fazem aumentar os custos sem controlo. As baixas prolongadas por motivos de saúde mental deverão ser encaminhadas para especialistas. Nos casos de doenças musculoesqueléticas, as mutuas poderão também assumir os tratamentos se os serviços regionais de saúde não tiverem acordado prestações com elas.
No caso das reformas antecipadas, o estudo pede ainda contribuições mais elevadas para os grupos profissionais abrangidos. Cada redução numa reforma antecipada deverá estar associada, nos últimos 10 anos de vida profissional, a uma requalificação profissional obrigatória, para facilitar a mudança dentro de uma empresa ou para a administração pública.
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Fonte: Europa Press / Mallorca.com