Iberostar går med i ClosinGap för att ge kvinnor fler chanser

Iberostar vill ge kvinnor inom turismen bättre möjligheter att få roller med ansvar. Den 21 oktober 2026 rapporterar Europa Press från Madrid att koncernen har gått med i den spanska företagsorganisationen ClosinGap. Där vill Iberostar utbyta erfarenheter och förslag med andra företag för att främja jämställdheten mellan kvinnor och män.

Iberostars vicechef Sabina Fluxá tar plats i ClosinGaps styrelse när koncernen går med i organisationen. Marisa Fernández Corchón, som ansvarar för jämställdhet och inkludering på Iberostar, blir ledamot i ClosinGaps rådgivande råd. Företaget vill identifiera hinder för kvinnors karriärutveckling och satsar enligt egen uppgift på vidareutbildning, mentorskap och interna befordringar.

ClosinGap undersöker vilka ekonomiska följder ojämlikheten mellan kvinnor och män får. Med Iberostar som medlem har organisationen nu 16 stora företag i Spanien. Siffror från en undersökning som Randstad Research publicerade i maj 2026 visar hur viktig frågan är för branschen: I Spaniens hotell- och restaurangbransch är 55,1 procent av de anställda kvinnor, och inom verksamheter som erbjuder boende är andelen 59 procent.

Ämnen: sociala frågor

Källa: Europa Press / Mallorca.com