Ibiza och Formentera: 2–3 disciplinåtgärder varje dag

På Ibiza och Formentera har anställda sedan mitten av augusti fortlöpande fått disciplinåtgärder, enligt CCOO. Fackförbundet uppger att det i genomsnitt handlar om 2–3 fall om dagen. Hotellbranschen är särskilt drabbad efter turistsäsongens slut.

CCOO anklagar företag för att använda disciplinförfaranden för att minska personalstyrkan utan att betala avgångsvederlag. Många anställda får snabbt flera varningar av skäl som facket anser vara absurda eller oproportionerliga. Förfarandena sprider sig även till andra branscher.

CCOO ser en strategi för att minska personalen

Enligt facket använder företagen sanktioner i stället för vanliga uppsägningar eller uppsägningar som strider mot lagen. Målet är att det till slut ska leda till avsked, där de anställda varken får avgångsvederlag eller något skydd.

Enligt CCOO väljer många drabbade att inte överklaga disciplinåtgärderna, av rädsla för konflikter eller tidsbrist. Därmed kan det inom några veckor byggas upp ett underlag som kan motivera en uppsägning. Facket talar om en medveten strategi för att minska personalstyrkan efter de mest intensiva sommarmånaderna på Eivissa och Formentera.

Facket råder anställda att invända

Drabbade bör enligt CCOO skriva ”no conforme” på beslutet om disciplinåtgärden och även ange klockslag och datum. De bör också begära en undertecknad och stämplad kopia.

Facket rekommenderar också att alltid överklaga disciplinåtgärder. Det är särskilt viktigt om det bara ges en kort tidsfrist för invändningar.

Ämnen: arbetsmarknad · turism · politik

Källa: Europa Press / Mallorca.com