Uber skär ned 3.300 jobb världen över genom omstrukturering

Omkring 3.300 personer världen över förlorar sina jobb på Uber. Kör- och leveranstjänsten minskar sin personalstyrka med 10 procent, meddelade företaget den 2 september.

Enligt Uber har alla berörda informerats. Undantag gäller länder där lokala processer först måste följas.

Färre hierarkier, mindre team

Koncernen vill förenkla organisationen och minska antalet hierarkinivåer. Vd Dara Khosrowshahi motiverar beslutet med den starka tillväxten under de senaste 5 åren: Intäkterna har nästan tredubblats, samtidigt som strukturen har blivit mer komplicerad.

Uber har redan minskat antalet anställda som arbetar 7 eller fler nivåer under vd:n med 20 procent. Antalet mycket små team sjönk med nästan 50 procent, enligt företaget.

Ny kurs under presidenten

Redan i juni sade Uber upp 23 procent av personalen inom sitt personalteam. Där ingår personalfrågor, byggnader och företagskultur.

Den nya presidenten Jill Hazelbaker har haft posten i mindre än 1 månad. Hon ansvarar bland annat för organisationen av medarbetare och arbetsplatser, efter att den tidigare ansvariga lämnade företaget i år.

Källa: Europa Press / Mallorca.com