wiadomosci-majorka

Biura podróży: 33 procent czasu pracy pilotów wciąż budzi spór

Odpowiedzialny za treść: Frank Menze

Czas pracy pilotów wycieczek nadal będzie można rozkładać nierównomiernie w wymiarze do 33 procent. Dlatego CCOO wciąż odrzuca nową propozycję organizacji pracodawców w negocjacjach układu zbiorowego dla biur podróży. Jak podała 1 października agencja Europa Press w wiadomości z Madrid, organizacja przedstawiła zmienioną propozycję podczas rozmów w poniedziałek 28 września.

Reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes
Europa Press

3 progi zamiast 1

Początkowo organizacja pracodawców chciała, by w przypadku wszystkich pracowników można było nierównomiernie rozkładać 33 procent czasu pracy. Teraz proponuje 3 progi. Dla osób pracujących w branży MICE, obsługujących turystów przyjeżdżających oraz wykonujących zadania pomocnicze ma to być 20 procent, a w szczególnych okolicznościach 25 procent. Dla pilotów wycieczek próg nadal wynosi 33 procent, a dla pozostałych pracowników – 10 procent.

CCOO dostrzega zmianę w stosunku do pierwszej propozycji, ale nadal uważa te progi za zbyt wysokie. Związek szczególnie krytykuje utrzymanie 33 procent dla pilotów wycieczek, których godziny pracy już teraz są w dużym stopniu nieregularne.

Spór dotyczy także zwolnień chorobowych

W razie niezdolności do pracy z powodu choroby organizacja pracodawców nadal chce wypłacać 50 procent wynagrodzenia przez pierwsze 3 dni, a od 4. dnia 80 procent – maksymalnie przez 6 miesięcy. CCOO odrzuca tę propozycję i ostrzega, że szczególnie dotknie ona osoby przebywające na dłuższych zwolnieniach.

Związek widzi postęp tylko w propozycji dotyczącej zaliczania składników wynagrodzenia: organizacja pracodawców chce ograniczyć tę zasadę do poziomu 10, a na pozostałych poziomach z niej zrezygnować. CCOO uznaje to za krok w dobrym kierunku, ale domaga się pisemnego wyjaśnienia, jak zasada będzie stosowana i których wynagrodzeń dotyczy.

Organizacja pracodawców chce osiągnąć porozumienie przed końcem roku. CCOO zamierza kontynuować negocjacje, ale – jak deklaruje – nie podpisze porozumienia, które wyraźnie pogorszy warunki pracy, tylko po to, by układ zbiorowy był gotowy w grudniu. Kolejną turę rozmów zaplanowano na 7 października.

Tematy: rynek pracy · gospodarka

Źródło: Europa Press / Mallorca.com

Używamy plików cookie, żeby zapewnić ci jak najlepsze wrażenia podczas korzystania z naszej strony. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityka prywatności