Renta wdowia: badanie proponuje uwzględniać dochody z pracy

Osoby pobierające rentę wdowią i pracujące w trakcie aktywności zawodowej mogą w przyszłości stracić część świadczenia. Taką propozycję 14 września w Madrycie przedstawiła Fundacja Stosowanych Studiów Ekonomicznych Fedea. Według koncepcji uwolnione środki mają trafić do wdów i wdowców, których łączne emerytury po przejściu na emeryturę są ograniczane do maksymalnego pułapu.

Badanie byłego sekretarza stanu ds. zabezpieczenia społecznego, Octavio Granado, ma zostać zaprezentowane 25 września podczas wydarzenia organizowanego przez Fedea. Nie dotyczy ono samej emerytury, lecz innych świadczeń finansowanych ze składek, takich jak renty z tytułu niezdolności do pracy, renty wdowie i sieroce oraz dodatki wyrównawcze do minimum.

Renta wdowia dziś w pełni łączona z pracą

Jak wynika z badania, podczas aktywności zawodowej rentę wdowią można obecnie łączyć z dochodami z pracy – niezależnie od ich wysokości. Po przejściu na emeryturę świadczenie może jednak w praktyce zniknąć, jeśli obowiązuje maksymalny pułap emerytur publicznych albo nie można jednocześnie wypłacać dodatku wyrównawczego do minimum.

Jako przykład autorzy podają małżeństwo pracujące w rolnictwie. Oboje otrzymują minimalną emeryturę w wysokości 12.441,80 Euro rocznie, w tym dodatek wyrównawczy do minimum wynoszący 3.341,80 Euro, podnoszący podstawę 650 Euro miesięcznie. Po śmierci jednego z małżonków renta wdowia w wysokości 4.732 Euro rocznie, ze względu na nakładanie się z dodatkiem wyrównawczym do minimum, zwiększa dochód netto jedynie o 99,35 Euro miesięcznie.

Dlatego Fedea proponuje częściowe wykluczenie możliwości łączenia renty wdowiej z dochodami z pracy. Badanie sugeruje też ponowne zrównoważenie wydatków na renty wdowie i sieroce. W 2025 stosunek tych wydatków wynosił według raportu 13 do 1.

Wyższe składki dla firm z wysokimi kosztami chorobowymi

Granado widzi potrzebę zmian również w przypadku czasowej niezdolności do pracy, w skrócie IT. Według badania wydatki w 2025 osiągnęły 18.413 milionów Euro, co odpowiadało 10,4 procent wpływów ze składek.

Raport proponuje obciążyć firmy wyższymi składkami, jeśli dodatki przewidziane w układach zbiorowych podczas zwolnień lekarskich podnoszą koszty bez kontroli. Długotrwałe zwolnienia związane ze zdrowiem psychicznym mają być kierowane do specjalistów. W przypadku chorób układu mięśniowo-szkieletowego leczenie mogłyby także przejąć towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, Mutuas, jeśli regionalne służby zdrowia nie uzgodnią z nimi świadczeń.

W przypadku wcześniejszych emerytur badanie postuluje ponadto wyższe składki dla objętych nimi grup zawodowych. Każde obniżenie świadczenia przy wcześniejszej emeryturze ma wiązać się w ostatnich 10 latach pracy z obowiązkowym przekwalifikowaniem zawodowym, aby ułatwić zmianę stanowiska w firmie lub przejście do administracji publicznej.

Tematy: rynek pracy · zdrowie · środowisko · polityka · gospodarka

Źródło: Europa Press / Mallorca.com