Ibiza i Formentera: codziennie 2–3 sankcje wobec pracowników

Według CCOO od połowy sierpnia pracownicy na Ibizie i Formenterze nieustannie otrzymują sankcje. Związek podaje, że każdego dnia odnotowuje średnio 2–3 takie przypadki. Po zakończeniu sezonu turystycznego szczególnie dotknięta jest branża hotelarska.

CCOO zarzuca firmom, że wykorzystują postępowania dyscyplinarne do redukcji zatrudnienia bez wypłacania odpraw. Wielu pracowników szybko otrzymuje kilka upomnień z powodów, które zdaniem związku są absurdalne lub nieproporcjonalne. Postępowania te mają też obejmować inne branże.

CCOO dostrzega strategię redukcji zatrudnienia

Według związku firmy, zamiast zwykłych lub niezgodnych z prawem zwolnień, nakładają sankcje. Ma to ostatecznie prowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego, po którym pracownicy nie otrzymują odprawy i pozostają bez ochrony.

Jak podaje CCOO, wiele osób dotkniętych sankcjami nie odwołuje się od nich z obawy przed konfliktem lub z braku czasu. W ciągu kilku tygodni powstaje w ten sposób dokumentacja, która może uzasadniać zwolnienie. Związek mówi o celowej strategii zmniejszania liczebności załóg po najintensywniejszych letnich miesiącach na Eivissa i Formentera.

Związek radzi składać odwołania

Według CCOO osoby, których to dotyczy, powinny dopisać na piśmie o nałożeniu sankcji „no conforme”, a także podać godzinę i datę. Powinny również zażądać podpisanej i opieczętowanej kopii.

Związek radzi też, aby zawsze odwoływać się od sankcji. Jest to szczególnie ważne, gdy wcześniej wyznaczono jedynie krótki termin na wniesienie zastrzeżeń.

Tematy: rynek pracy · turystyka · polityka

Źródło: Europa Press / Mallorca.com