Eivissa: l'habitatge frena la plantilla del 82% d'empreses
A Eivissa i Formentera, trobar personal per als hotels va lligat a trobar habitatge. El 82% de les empreses enquestades diu que les dificultats per accedir a un habitatge perjudiquen molt la captació o la continuïtat dels treballadors. El 18% restant també hi veu un efecte, però moderat. La Federació Empresarial Hotelera d'Eivissa i Formentera ha presentat els resultats aquest 28 d'octubre de 2026.
És la primera enquesta de la federació sobre les plantilles de les empreses associades. Hi han participat companyies que gestionen 96 establiments i 24.266 places d'allotjament turístic, prop del 28% de les places de les modalitats analitzades a les dues illes.
Allotjament per retenir treballadors
El 76% de les empreses consultades ja facilita allotjament a una part de la plantilla, amb recursos propis, ajuts, lloguers o acords amb tercers. I el 90% considera que disposar d'habitatge assequible o ajudar a trobar allotjament és una de les mesures que més podrien contribuir a retenir personal.
La federació vincula aquest esforç a les dificultats per cobrir llocs de feina. Alhora, adverteix que allotjar els treballadors no s'ha de convertir en una obligació general per a les empreses ni substituir altres actuacions per afrontar el problema de l'habitatge.
Les vacants que costen més de cobrir
Durant la temporada, el 78% de les empreses participants ha tingut problemes per completar la plantilla prevista. El 48% del total qualifica aquestes dificultats de moderades o greus, i el 44% diu que la falta de personal adequat ha afectat de manera moderada o important el funcionament de l'establiment.
Les àrees que acumulen més mencions són habitacions i neteja, amb un 62%; cuina i sala, amb un 56%, i restauració, amb un 44%. La dificultat no és només trobar treballadors: en comparació amb la temporada anterior, el 46% de les empreses enquestades diu que la rotació de personal ha augmentat.
Font: Europa Press / Mallorca.com