Sanitat: 45 hores setmanals i guàrdies de 17 hores
El Govern espanyol ha donat llum verda aquest dimarts, 1 de setembre, al projecte que limita a 45 hores la setmana laboral del personal estatutari del Sistema Nacional de Salut. Les guàrdies no podran passar de 17 hores. El text entra ara en tramitació a les Corts.
La proposta queda per sota del màxim europeu de 48 hores setmanals. En el recompte trimestral, no s'hi podrà computar més d'una guàrdia per setmana. I si un torn ordinari enllaça amb una guàrdia, la suma tampoc no podrà superar les 17 hores.
Després d'una guàrdia, no toca un altre torn obligatori
El projecte elimina l'obligació de fer una jornada ordinària just després d'una guàrdia. El descans d'abans i de després comptarà com a temps treballat a efectes administratius i no s'haurà de recuperar més endavant.
També amplia els casos en què es podrà demanar quedar exempt de guàrdies: embaràs, lactància natural, reducció de jornada per cura de fills, motius de salut que impedeixin fer-les i, si així ho regula cada servei de salut, tenir més de 55 anys.
Fer de manera sostinguda més de cinc guàrdies presencials al mes es considerarà una càrrega horària excessiva. Aquesta situació obligarà les administracions competents a activar mesures organitzatives i preventives i a reforçar les plantilles. Els serveis de salut tindran fins a cinc anys per adaptar personal i funcionament, sense reduir salaris ni perjudicar l'assistència a la població.
Conciliació, desconnexió i places fixes
La conciliació de la vida personal, familiar i laboral passa a figurar expressament com un dret. Les administracions sanitàries hauran d'impulsar horaris més flexibles i anunciar amb antelació la planificació dels torns.
El text també reconeix la desconnexió digital, la protecció de la salut física i mental i plans específics davant conductes violentes. Els serveis que ara superin l'equivalent a 35 hores setmanals de jornada ordinària hauran d'avançar progressivament cap a aquesta xifra.
Per a les places fixes, la proposta fixa processos de selecció cada dos anys, que s'hauran de resoldre en un màxim de 18 mesos. Els serveis autonòmics disposaran de 24 mesos des de l'entrada en vigor de l'Estatut per implantar un concurs obert i permanent de mobilitat voluntària.
Font: Europa Press / Mallorca.com