Subsidi per fills emigració Espanya: què es manté, què es perd

Es trasllat a Espanya – ja sigui a ses Balears, a Andalusia o a una altra regió – canvia fonamentalment sa teva situació en matèria de dret social. Pel que fa a s'assignació familiar en emigrar a Espanya, moltes famílies cometen s'error de creure que es dret s'acaba automàticament en creuar sa frontera – o, a l'inrevés, que continua sense dir res. Cap de ses dues coses és correcta. És es dret de coordinació de la UE qui decideix, no sa nacionalitat. En aquesta guia aprendràs quins escenaris existeixen, quan Alemanya continua sent competent, quan Espanya passa a ser prioritària, què significa sa prevista assignació familiar universal espanyola, quines obligacions de notificació et protegeixen de reclamacions de devolució – i quines prestacions socials més enllà de s'assignació familiar es veuen afectades per s'emigració.

No estàs segur si sa teva situació familiar qualifica per a s'assignació familiar alemanya a Espanya?

• 📩 Fes una consulta personal — Posam en contacte amb experts contrastats en dret social hispano-alemany
• Tots es temes de ses administracions en un cop d'ull

Es principi de coordinació de la UE: per què sa teva nacionalitat per si sola no compta

S'assignació familiar alemanya està regulada per sa llei de s'impost sobre sa renda (§§ 62–78 EStG). Qui vulgui percebre-la a l'estranger, però, es mou dins es marc des dret de coordinació europeu – i aquest segueix ses seves pròpies regles.

Es principi fonamental és: Es país on estàs emprat amb obligació de cotitzar a la seguretat social és es competent primari per a ses prestacions familiars. No es país on resideixes. No sa teva nacionalitat.

Això té conseqüències concretes: una família alemanya que viu a Mallorca però que continua contractada i cotitzant a la seguretat social a Alemanya conserva, en general, es dret complet a s'assignació familiar alemanya. Una altra família que emigra a Espanya i hi treballa com a autónomo perd es dret alemany – i Espanya passa a ser competent.

Atenció: Dins la UE sempre s'aplica es principi següent: només un país paga de manera primària. Ses superposicions es regulen mitjançant pagaments diferencials, no mitjançant una doble percepció.

Es quatre escenaris principals després des trasllat a Espanya

Sa pregunta «¿Continuaré rebent s'assignació familiar?» no té una resposta única. Depèn de sa teva situació concreta de feina i de seguretat social. Sa taula següent resumeix ses constel·lacions més freqüents:

Escenari 1 (teletreball per a empresa alemanya): Mentre es teu contracte de feina és a Alemanya i hi pagues ses cotitzacions socials, Alemanya continua sent sa competent principal. Reps sa quantitat alemanya completa de 259 € per fill i mes (dades de 2026). Aquesta situació és sa més habitual per a molts expats de Mallorca amb feina digital.

Escenari 4 (doble competència): Aquí s'apliquen ses normes de prioritat de sa UE. En general, es país de residència des fill/a és prioritari. Com que sa prestació espanyola equivalent és actualment de fet inferior a s'alemanya, s'aplica sovint s'anomenat mecanisme de diferència de prestació per fills: Alemanya paga sa diferència fins a sa seva quantitat més alta.

Prestació alemanya per fills 2026: quantia, límit d'edat, durada

Per als fills s'aplica a Alemanya s'esquema bàsic següent:

Sa prestació per fills és de 259 € per fill i mes des del gener de 2026, de manera uniforme, independentment del nombre de fills. Abans, ses tarifes eren escalonades a partir del tercer fill.

Nota: Sa prestació per fills compleix a Alemanya dues funcions: assegura sa provisió bàsica dels fills i actua alternativament com a pagament anticipat sobre sa deducció fiscal per fills. Sa Hisenda comprova automàticament quina de ses dues opcions és més favorable en es marc de sa liquidació de s'impost sobre sa renda.

Quan s'extingeix es dret a sa prestació alemanya per fills?

Es dret s'extingeix quan ja no existeix cap dels punts de connexió rellevants a Alemanya. En concret:

1. Abandonament de s'obligació alemanya de cotització a la Seguretat Social – passes a treballar per a un empresari espanyol o et dones d'alta com a autónomo a Espanya
2. Fi de s'obligació tributària alemanya il·limitada – deixes completament es teu domicili alemany sense seguir tributant a Alemanya per sa totalitat de ses teves rendes mundials
3. Es fill es trasllada definitivament a Espanya i cap dels progenitors treballa ja a Alemanya – davant aquesta combinació, sa Familienkasse ho examina amb especial atenció
4. Atenció: – si s'estada a l'estranger estava organitzada com a desplaçament temporal i aquest acaba, sa competència torna a canviar

Atenció: Moltes famílies no perden sa prestació per fills a causa de s'emigració en si mateixa, sinó perquè comuniquen un canvi de feina massa tard o no l'informen mai a sa Familienkasse. Aquesta és sa causa més freqüent de reclamacions de devolució.

Obligacions de comunicació: què has de notificar a sa Familienkasse alemanya

Ses obligacions de comunicació davant sa Familienkasse són legalment vinculants. S'incompliment pot donar lloc a reclamacions de devolució, que poden ser considerables si s'han percebut pagaments indegudament durant mesos.

Esdeveniments subjectes a comunicació després del trasllat a Espanya:

Sa responsable per als alemanys amb residència a l'estranger és, en general, sa Familienkasse Ausland de sa Bundesagentur für Arbeit. Pots contactar amb sa línia general d'informació sobre es Kindergeld al 0800 4 5555 30 (gratuït des d'Alemanya).

Sol·licitud: així funciona quan et trasllades a Espanya

Si et trasllades a Espanya i vols continuar rebent es Kindergeld, has d'actuar activament. Es procés:

1. Baixa a sa Familienkasse anterior – Notificar es canvi de residència a l'estranger; s'expedient es passa a sa Familienkasse Ausland
2. Omplir es formulari E 411 / Anlage Ausland – Justificant que no es cobren prestacions equivalents a Espanya (o presentar una sol·licitud de diferència)
3. Presentar es justificants: Confirmació d'empadronament a Espanya (Empadronamiento), si escau es certificat de Residencia, justificant de sa Seguretat Social alemanya (certificat A1 en cas de desplaçament)
4. Justificants periòdics – Sa Familienkasse sol·licita, en es casos transfronterers, documents actualitzats amb caràcter anual
5. Atenció: Encara que ja haguessis cobrat Kindergeld anteriorment, en cas de traslladar-te a l'estranger has de presentar una sol·licitud nova o complementària

Nota: Sa Residencia (Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión) és, en general, es justificant central de sa teva residència legal a Espanya i és acceptada per sa Familienkasse com a prova de domicili a l'estranger.

Es sistema espanyol de Kindergeld: Què hi ha avui, què s'està planificant?

Espanya, històricament, no ha conegut un Kindergeld estatal universal com Alemanya. Ses prestacions familiars s'han regulat sobretot a través de sa normativa fiscal i de subsidis dependents dels ingressos. Això està canviant de manera gradual.

Prestacions familiars espanyoles existents

Espanya compta actualment amb diversos instruments de suport a sa família, que, però, no són comparables amb es Kindergeld universal alemany:

Més informació sobre es deduccions fiscals a s'IRPF per a famílies a ses Balearen ho trobaràs a sa nostra guia separada.

Es subsidi universal per a infants planificat

Espanya ha desenvolupat plans per a un subsidi universal per a infants (UKG) que hauria de ser de 200 euros per infant al mes i es pagaria independentment des ingressos. Aquest programa ha de combatre sa pobresa infantil – Espanya és un des països de sa UE amb una taxa de pobresa infantil comparativament alta.

Nota: En es moment de tancar sa redacció d'aquesta guia, es subsidi universal espanyol per a infants encara no estava en vigor. Sa situació pressupostària i ses majories parlamentàries influeixen en es calendari d'implementació. Segueix es desenvolupaments actuals a través de fonts oficials espanyoles (imserso.es, seg-social.es).

Si s'UKG espanyol s'introduís, seria rellevant per a ses famílies amb residència i feina a Espanya – i influiria en es càlcul des subsidi diferencial respecte a Alemanya.

Altres prestacions socials: Què es manté, què desapareix després de sa mudança?

Es subsidi per a infants és només una de ses diverses prestacions socials alemanyes que es posen a prova en es moment de sa mudança a Espanya. Una visió general:

Sobre es tema de s'assegurança mèdica a Espanya tenim una guia pròpia i detallada — perquè és, després de s'assignació per fills, sa segona gran qüestió per a ses famílies que emigren.

Qui coneix es formulari S1 pot, en determinades condicions, utilitzar sa seva assegurança mèdica alemanya durant s'estada a Espanya — especialment rellevant per als jubilats: Formulari S1 Espanya.

Situacions especials: autònoms, jubilats i persones sense activitat laboral

Autónomos a Espanya

Qui es dona d'alta a Espanya com a autónomo i paga cotitzacions socials a sa Seguridad Social espanyola perd, en principi, es dret a s'assignació per fills alemanya. Espanya passa a ser es país de competència primària. Mentre no s'hagi introduït s'assignació universal per fills espanyola, això significa per a moltes famílies, en la pràctica, una pèrdua de sa prestació o un pagament considerablement inferior.

Important: sa Cuota Autónomo a Espanya és escalonada en funció des ingressos i pot variar segons es benefici. Més informació a sa guia Cuota Autónomo Espanya.

Jubilats

Es jubilats alemanys que emigren a Espanya ja no perceben prestacions de s'assegurança social alemanya en es sentit clàssic (s'obligació de cotitzar a sa seguretat social va acabar amb sa vida laboral). S'assignació per fills no sol ser una qüestió per als jubilats — llevat que encara hi hagi fills amb dret a aliments en formació. En aquest cas s'apliquen ses normes generals sobre sa tributació il·limitada. Sobre sa tributació de sa pensió alemanya a Espanya: Tributar sa pensió alemanya a Espanya.

No actius / Rendistes

Qui viu a Espanya des d'es seus estalvis, de rendes de capital o d'ingressos per lloguer i no té una feina amb cotització a la seguretat social ni a Alemanya ni a Espanya, en general no té dret a ses prestacions familiars alemanyes — excepte si encara existeix s'obligació fiscal il·limitada a Alemanya (p. ex. perquè es continua tenint un domicili registrat a Alemanya). Això s'hauria d'aclarir obligatòriament amb un assessor fiscal.

Es errors més freqüents en es cobrament de ses prestacions familiars des d'Espanya

De sa pràctica se'n desprèn un perfil clar d'errors. Aquests punts els has de conèixer:

1. Canvi de feina comunicat massa tard — Es canvi d'un ocupador alemany a un d'espanyol no es comunica a sa Familienkasse o es fa massa tard. Conseqüència: reclamació de devolució, de vegades per diversos mesos.
2. Oblit de comunicar s'alta com a autónomo — Qui es dona d'alta com a autònom a Espanya sense comunicar-ho a sa Familienkasse continua cobrant ses prestacions familiars de manera il·legal.
3. Es fill es trasllada a Espanya — cap comunicació — També es canvi d'escola des fill a Espanya és de declaració obligatòria.
4. Suposició que sa nacionalitat protegeix — Sa nacionalitat alemanya per si sola no fonamenta cap dret a ses prestacions familiars des de l'estranger.
5. Cap sol·licitud complementària després des trasllat — Qui es trasllada sense presentar activament una nova sol·licitud per a casos transfronterers arrisca una interrupció.
6. Doble cobrament no comunicat — Si es fill cobra alhora prestacions familiars a Espanya i a Alemanya encara hi arriben ses prestacions, això en general no és permès.
7. Situació fiscal no revisada — S'obligació fiscal il·limitada a Alemanya pot mantenir es dret a ses prestacions familiars en algunes situacions — però sovint se passa per alt o s'avalua de manera incorrecta.

Què ve després? Prestacions socials espanyoles per a residents

Qui viu i treballa de manera estable a Espanya hauria de familiaritzar-se amb es sistema social espanyol. Ses prestacions més importants per a ses famílies:

• Seguridad Social — Es sistema de seguretat social espanyol cobreix s'assegurança mèdica, s'assegurança de jubilació, es subsidi d'atur i es complements familiars
• Sistema sanitari públic — Després de s'alta al padrón i amb un permís de residència vàlid tens accés a s'atenció sanitària espanyola. Més informació: Gesundheitswesen Mallorca
• Educació — Ses escoles espanyoles són d'accés gratuït; a Mallorca també hi ha opcions d'escola en alemany. Detalls: Schule Mallorca für deutsche Kinder
• Deduccions de l'IRPF per a famílies – A ses Balears hi ha deduccions fiscals específiques per a famílies que redueixen sa càrrega fiscal local

Avís: Es dret social espanyol és complex i es navega millor amb una Gestoría (assessor fiscal i jurídic per a assumptes administratius). Una Gestoría professional també t'ajuda a classificar correctament sa teva situació d'ajuda familiar: Gestoría Spanien.

Llista de comprovació: ajuda familiar en s'emigració a Espanya – abans i després de sa mudança

Abans de sa mudança:

• Aclarir sa situació laboral: ¿Seguiré assegurat socialment a Alemanya?
• Informar sa Familienkasse de sa mudança pròxima
• Revisar s'estat fiscal (obligació fiscal il·limitada a Alemanya) amb un assessor fiscal
• Sol·licitar, si escau, es certificat A1 per a desplaçament
• Assegurar es cobrament de s'ajuda per maternitat/paternitat, si encara és vigent (sol·licitar-la abans de sa mudança)

Després de sa mudança:

• Fer s'empadronamiento a Espanya (requisit bàsic per a molts passos posteriors)
• Sol·licitar sa Residencia (Certificado de Registro)
• Informar per escrit sa Familienkasse Ausland del canvi de residència
• Presentar es formularis per al cobrament transfronterer d'ajuda familiar (Anlage Ausland, E 411)
• Sol·licitar es número de la Seguretat Social espanyola (NIE / Número de Seguridad Social)
• Revisar anualment sa situació de s'ajuda familiar (sa Familienkasse demana justificants)
• Comunicar immediatament qualsevol canvi de feina o canvi d'estat

Conclusió: emigrar amb cap, assegurar ses prestacions

Sa bona notícia: qui s'organitza bé amb s'ajuda familiar en s'emigració a Espanya no perd, en molts de casos, ni un cèntim. Es decisiu no és on vius, sinó on estàs assegurat socialment. Es treballadors en remot amb contracte laboral alemany, es desplaçats i es funcionaris sovint estan en una posició segura. En canvi, qui s'atreveix a fer es pas cap a autónomo o accepta una feina local espanyola s'ha de reconèixer honestament: es dret alemany desapareix, almenys fins que sa prestació universal infantil espanyola sigui una realitat.

Es risc no rau en es sistema en si mateix, sinó en ses comunicacions tardanes. Una sola notificació no feta a sa Familienkasse pot generar reclamacions de devolució de molts de mesos. Per això s'aplica: comunicar immediatament, documentar i, en cas de dubte, consultar un expert en dret social hispanoalemany.

Fonts oficials

• Bundesagentur für Arbeit – ajuda familiar a l'estranger: https://www.arbeitsagentur.de/familie-und-kinder/infos-rund-um-kindergeld/kindergeld-ausland
• Portal familiar federal – ajuda familiar a l'estranger: https://familienportal.de
• Comissió Europea – prestacions familiars a l'estranger de sa UE: https://europa.eu/youreurope/citizens/work/social-security-and-benefits/family-benefits/index_de.htm
• Comissió Europea – Drets socials a Espanya (PDF, juliol 2025): https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/document/download/c4767d73-7286-41ad-bc5a-557aedfff7e1_de
• Llei de s'impost sobre sa renda (EStG) §§ 62–78 – Ajuda per fills: https://www.gesetze-im-internet.de/estg/
• Seguretat Social espanyola (Seguridad Social): https://www.seg-social.es
• AEAT (Agencia Tributaria) – Deduccions familiars de s'IRPF: https://www.agenciatributaria.es
• Línia d'atenció de s'ajuda per fills (Familienkasse): 0800 4 5555 30 (gratuït, dl–dv)