Arraigo Social en Espagne : régulariser un séjour sans visa (2026)
Si tu es en Espagne sans permis de séjour valide, tu te retrouves dans une zone grise – sur le plan juridique, fiscal et au quotidien. L’ « Arraigo » espagnol est la solution la plus courante pour s’en sortir : c’est un titre de séjour accordé pour des circonstances exceptionnelles, que les ressortissants hors UE peuvent obtenir s’ils prouvent qu’ils sont bien ancrés dans le pays. Depuis le décret royal 1155/2024, entré en vigueur le 20 mai 2025, la procédure a radicalement changé : le délai de trois ans qui s’appliquait auparavant appartient désormais au passé, et l’« Arraigo Sociolaboral » constitue une toute nouvelle option. Ce guide t'explique la situation actuelle, les conditions concrètes pour ces deux voies, les documents nécessaires, les pièges courants et ce qui se passe une fois que tu as obtenu l'autorisation.

Tu ne sais pas quelle procédure d'arraigo convient à ta situation ? Ou tu veux t'assurer que ta demande soit acceptée du premier coup ?
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- Aperçu de toutes les options de visa et de séjour
C'est quoi, l'« Arraigo » ? Et pourquoi la date de ta demande est-elle déterminante ?
Le mot espagnol « arraigo » veut littéralement dire « enracinement » ou « prendre racine ». En droit des étrangers, c'est un terme générique qui désigne les titres de séjour accordés dans des circonstances exceptionnelles (residencia por circunstancias excepcionales), qui permettent aux personnes en situation irrégulière de régulariser leur situation – sans devoir quitter le territoire au préalable, ni demander un visa dans leur pays d'origine. Jusqu’à présent, ça était régi par la Ley Orgánica 4/2000 et le décret royal 557/2011 ; depuis le 20 mai 2025, c’est le décret royal 1155/2024, qui a été complètement remanié, qui s’applique.
Attention : presque tous les guides en ligne qui mentionnent un délai de trois ans pour l'« Arraigo social » se basent sur une législation obsolète. Depuis le 20 mai 2025, deux ans de séjour continu suffisent. Si tu te bases sur l'ancienne réglementation, tu risques de devoir attendre inutilement ou de te voir refuser ta demande alors que ça aurait pu être évité.
Cette procédure est destinée aux ressortissants hors UE. Les citoyens de l'UE – y compris les Allemands et les Autrichiens – ont leurs propres voies d'accès au titre de séjour (→ Demander un titre de séjour). Les citoyens suisses qui n’ont pas obtenu de droits avant la fin de l’accord sur la libre circulation des personnes peuvent toutefois se retrouver en situation irrégulière selon leur cas particulier – il vaut mieux consulter un avocat pour ça.
Aperçu des différentes variantes d'Arraigo
Depuis la réforme, il y a plusieurs parcours reconnus. Ils ne conviennent pas tous à la même situation de départ :
| Variante | Condition essentielle | Faut-il un contrat de travail ? | Particularité |
|---|---|---|---|
| Arraigo social | 2 ans de résidence ininterrompue | Pas obligatoire (mais souvent utile) | Il faut prouver l'intégration sociale |
| Arraigo socioprofessionnel | 2 ans de résidence ininterrompue | Ouais, au moins 30 heures par semaine ou de l'autonomie | Nouveau depuis le RD 1155/2024 ; pas besoin de rapport d'intégration |
| Arraigo professionnel | Justificatif d'emploi sur une période donnée | Non | L'employeur doit attester de l'emploi |
| Arraigo Familial | Un parent espagnol au premier degré ou un enfant mineur | Non | Le lien familial doit être attesté par un document officiel |
| Arraigo pour la formation | Une place d'apprentissage obtenue après un séjour en Espagne | Non | Mis en place en 2022 ; la place de formation remplace le contrat de travail |
| Segunda Oportunidad (2e chance) | Autorisation précédente expirée (au cours des 2 dernières années), séjour en Espagne depuis lors | Non | Pas besoin de justifier de ressources financières |
Remarque : ce guide se concentre sur l'« arraigo social » et l'« arraigo sociolaboral ». Pour l'« arraigo familial » ou l'« arraigo formatif », d'autres listes de documents s'appliquent ; fais-les vérifier par un avocat au cas par cas.
Arraigo Social : les conditions en détail (mise à jour : mai 2025)
Durée du séjour
Tu dois prouver que tu as séjourné en Espagne pendant au moins deux ans sans interruption, juste avant de déposer ta demande. D'après les sources dont on dispose, la période passée en tant que demandeur d'asile n'est pas prise en compte.
Intégration sociale
Le rapport d'intégration (informe de integración social) est au cœur de l'Arraigo Social. Il est délivré par la commune ou la communauté autonome et évalue généralement :
- Compétences linguistiques (espagnol ou langue officielle secondaire de la région)
- Réseaux sociaux et professionnels
- Historique de l'empadronamiento (plus c'est long, mieux c'est)
- Cours, bénévolat, liens sociaux
Remarque : toutes les communes n'utilisent pas le même modèle. Aux Baléares, c'est l'Ajuntament (mairie) qui établit le rapport. Le délai de traitement varie ; prévois plusieurs semaines.
Ressources financières
Avec le statut « Arraigo », tu n'as pas besoin de justifier d'un emploi actif, mais tu dois démontrer de manière plausible que tu es en mesure de subvenir à tes besoins. Un contrat de travail en cours ou une offre d'emploi renforce considérablement ta demande. Sinon, tu peux justifier de ressources personnelles ou fournir une attestation de prise en charge par des proches.
impunité
- Pas de casier judiciaire en Espagne
- Pas d'inscription dans le pays d'origine pour des faits qui seraient également punissables en Espagne
- Ne figure pas sur les listes d'appel d'offres des pays avec lesquels l'Espagne a conclu des accords migratoires
Arraigo Sociolaboral : la nouvelle formule avec contrat de travail
L'« Arraigo Sociolaboral » a été créé par le décret royal n° 1155/2024. C'est une option intéressante pour tous ceux qui ont déjà trouvé un emploi concret :
| Caractéristique | Arraigo social | Arraigo socioprofessionnel |
|---|---|---|
| Durée du séjour | 2 ans | 2 ans |
| Rapport sur l'intégration | Obligatoire | Pas nécessaire |
| Contrat de travail | Facultatif | Obligation : ≥ 30 heures par semaine ou statut d'indépendant |
| Ressources financières | Une autre preuve est possible | C'est prévu dans le contrat de travail |
| Avantage | Plus de flexibilité au niveau du travail | Une procédure plus rapide sans rapport d'intégration |
Pour les employeurs qui emploient (ou souhaitent employer) des travailleurs qualifiés en situation irrégulière, cette option est particulièrement intéressante : un contrat conforme prévoyant au moins 30 heures par semaine suffit pour remplir la condition économique – pas besoin d'attendre longtemps pour obtenir un rapport d'intégration.
La « Segunda Oportunidad » – la « deuxième chance »
Une autre nouveauté introduite par le décret royal n° 1155/2024, c'est ce qu'on appelle l'« Arraigo de Segunda Oportunidad » (deuxième chance). Ce dispositif s'adresse aux personnes qui avaient déjà un titre de séjour régulier par le passé, mais qui l'ont perdu pour des raisons administratives ou personnelles :
Qui peut postuler ?
- Tu as eu un titre de séjour ces deux dernières années (pas d'autorisation spéciale accordée dans des circonstances exceptionnelles)
- L'autorisation n' a pas été renouvelée – pour des raisons qui n' avaient rien à voir avec l'ordre public, la santé ou la sécurité
- Tu vis en Espagne sans interruption depuis le décès (au moins 2 ans avant la demande)
- Pas de casier judiciaire, pas d'interdiction d'entrée sur le territoire
Ce qui distingue la procédure « Segunda Oportunidad » de toutes les autres, c'est qu'il n' est pas nécessaire de justifier de ressources financières au moment de la demande. Parmi les cas typiques, on peut citer l'oubli de renouveler son contrat après un changement d'emploi, l'expiration d'une carte de membre de la famille ou des erreurs administratives lors du changement de statut de séjour.
Régularisation exceptionnelle 2026 : date limite de dépôt des demandes : 30 juin 2026
En parallèle des procédures d'Arraigo habituelles, un procès historique exceptionnel se déroule depuis avril 2026 :
| Caractéristique | Détails |
|---|---|
| Base juridique | Décret royal n° 316/2026, adopté le 14 avril 2026 |
| Début des inscriptions en ligne | 16 avril 2026 |
| Début de la procédure de demande en personne | 20 avril 2026 |
| Date limite de dépôt des candidatures | 30 juin 2026 – pas de prolongation |
| Tu es en Espagne depuis au plus tard le | 31 décembre 2025 |
| Durée minimale de séjour à justifier | 5 mois d'affilée |
| Casier judiciaire | Ne doit pas être présent |
| Résultat | Permis de séjour et de travail d'un an |
| Chers demandeurs éligibles | Jusqu'à 500 000 personnes |
Attention : cette régularisation exceptionnelle est expressément réservée aux personnes qui n'ont pas de titre de séjour valide en ce moment. Si tu as déjà un TIE, un NIE avec droit de séjour ou une autre autorisation valide, tu n' es pas concerné et tu n'as pas besoin de cette procédure.
Si tu fais partie de ce groupe, tu devrais agir dès maintenant : le délai arrive à échéance et, d'après les informations dont on dispose, il ne sera pas prolongé.
Documents : ce que tu dois rassembler
La liste des documents varie selon la formule choisie. Voici un aperçu pour Arraigo Social et Sociolaboral :
Documents communs (aux deux variantes)
| Document | Remarque |
|---|---|
| Passeport en cours de validité (copies de toutes les pages) | Ou un document de voyage équivalent |
| Attestation d'empadronamiento | Historique à jour, aussi complet que possible |
| Justificatif de 2 ans de séjour | Extraits du registre de Padrón, rendez-vous chez le médecin, documents scolaires, relevés bancaires, attestations d'aide sociale, etc. |
| Extrait de casier judiciaire en Espagne | Extrait de casier judiciaire |
| Extrait de casier judiciaire du pays d'origine | Apostillé, traduit |
| Formulaire EX-10 | Demande officielle de séjour dans des circonstances exceptionnelles |
| Modèle 790, code 052 | Formulaire de paiement des frais (renseigne-toi auprès de l'Oficina de Extranjería pour connaître le montant actuel) |
En plus, pour Arraigo Social
| Document | Remarque |
|---|---|
| Rapport sur l'intégration sociale | Délivré par l'ayuntamiento ou la communauté autonome |
| Justificatif de moyens financiers | Contrat de travail, relevés de compte, engagement de prise en charge par un tiers |
En plus, pour Arraigo Sociolaboral
| Document | Remarque |
|---|---|
| Contrat de travail ≥ 30 heures par semaine | Signé par l'employeur et l'employé |
| Preuve de conformité de l'employeur | L'employeur doit s'acquitter de ses obligations en matière de sécurité sociale |
Remarque : les documents étrangers doivent en général être munis d'une apostille et accompagnés d'une traduction certifiée conforme (réalisée par un traducteur agréé en Espagne).
La procédure de demande, étape par étape
Assure-toi d'être inscrit au registre municipal (Empadronamiento) – Si ce n'est pas encore fait : inscris-toi sans tarder à l'Ayuntamiento de ta ville de résidence. L'inscription au registre municipal est essentielle pour justifier de ton lieu de résidence. (→ Empadronamiento à Majorque)
Rassemble des justificatifs de séjour: rendez-vous chez le médecin, relevés bancaires, inscriptions scolaires des enfants, baux de location, reçus… tout ce qui prouve que tu résides bien en Espagne. Plus tu en auras, mieux ce sera.
Demander un rapport d'intégration (uniquement pour l'Arraigo Social) – À la mairie ou auprès des autorités régionales. Renseigne-toi bien à l'avance sur les délais de traitement.
Obtenir des extraits de casier judiciaire: l'extrait espagnol en ligne via le ministère de la Justice ; celui de ton pays d'origine auprès de l'ambassade ou des autorités de ce pays. N'oublie pas l'apostille.
Faire traduire des documents – Tous les documents rédigés dans une langue étrangère doivent être accompagnés d'une traduction certifiée conforme en espagnol.
Déposer une demande – C'est l'Oficina de Extranjería de la province concernée qui est compétente. Aux Baléares, il s'agit de la Delegación del Gobierno à Palma. Tu peux aussi déposer ta demande via le Registro Electrónico si tu possèdes un Certificado digital ou un Cl@ve PIN.
Payer les frais – Modèle 790, code 052, auprès de l'établissement bancaire concerné ou en ligne.
Attends la décision – L'administration peut te demander des documents supplémentaires (subsanación). Réponds dans le délai imparti.
Retirer ta TIE – Une fois ton autorisation obtenue, tu dois aller chercher ta carte de séjour physique (Tarjeta de Identidad de Extranjero) à la Policía Nacional et te faire enregistrer pour tes données biométriques.
Qu'est-ce qui fait office de preuve d'un séjour de deux ans ?
C'est l'une des questions les plus délicates dans la pratique. En général, les autorités acceptent une combinaison de :
- Extraits du registre de Padrón: des inscriptions complètes dans l'Empadronamiento, c'est le meilleur moyen
- Rendez-vous chez le médecin et à l'hôpital (données du système de santé publique)
- Bulletins scolaires ou inscriptions d'enfants dans des écoles espagnoles
- Relevés bancaires avec un IBAN espagnol et des opérations locales régulières
- Baux et relevés des charges
- Certificats de formation (cours de langue, formation professionnelle)
- Témoignages de particuliers ou d'organisations (moins convaincants, mais complémentaires)
Plus ton dossier est complet et cohérent, moins tu risques de te faire refuser une demande à cause de doutes sur la durée de ton séjour.
Ce qui se passe après l'autorisation
Les permis « Arraigo » ont une durée de validité d'un an et comprennent toujours un permis de travail, que ce soit en tant que salarié(e) (cuenta ajena) ou en tant qu'indépendant(e) (autónomo). C'est un avantage décisif par rapport à certains autres permis spéciaux.
Après la première année, le titre de séjour peut être renouvelé – en général pour deux ans dans un premier temps, puis pour deux ans supplémentaires. Après cinq ans de séjour légal au total, tu peux obtenir un titre de séjour de longue durée (residencia de larga duración).
En général, tu peux obtenir la nationalité espagnole après dix ans de séjour légal – mais pour les ressortissants de certains pays (Amérique latine, Philippines, Guinée équatoriale, Portugal), ça ne prend que deux ans. (→ Demander la nationalité espagnole)
Obligations pratiques qui en découlent
- Assujettissement à l'impôt: en tant que résident, tu es généralement imposable sur l'ensemble de tes revenus mondiaux. (→ Impôts en tant que résident en Espagne)
- Sécurité sociale: t'inscrire à la Seguridad Social quand tu travailles
- Assurance maladie: en tant que salarié·e, c'est par la Seguridad Social ; en tant qu'indépendant·e, à régler séparément (→ Assurance maladie en Espagne)
- Modelo 720: si tu possèdes des avoirs à l'étranger dépassant certains seuils, tu dois les déclarer (→ Obligation de déclaration du Modelo 720)
Les erreurs les plus courantes et comment les éviter
D'après le cabinet d'avocats, ces erreurs entraînent régulièrement des refus qui auraient pu être évités ou de longs retards :
| Erreur | Épisode | Solution |
|---|---|---|
| Planifier la demande selon l'ancien système triennal | Un délai d'attente inutile de 12 mois | Le délai de deux ans s'applique depuis mai 2025 |
| J'ai oublié mon rapport d'intégration (Arraigo Social) | Motif impératif de rejet | Fais ta demande tôt, prévois plusieurs semaines |
| Justificatif de séjour incomplet | Doutes quant à la continuité ; rejet | Combiner plusieurs types de documents |
| Extrait de casier judiciaire sans apostille | Non reconnu | Obtenir une apostille dans le pays d'origine |
| Traduction non effectuée par un traducteur agréé | Non reconnu | Ne fais appel qu'à des traducteurs assermentés |
| Délai de régularisation dépassé | La demande est considérée comme retirée | Dates limites dans le calendrier, accompagnement juridique |
| Demande d'« arraigo » déposée, alors qu'une demande de « sociolaboral » aurait été possible | Un parcours plus long sans contrat de travail | Fais vérifier les deux options |
| Prendre en compte la durée de la demande d'asile dans la durée de séjour | La durée du séjour n'est pas suffisante d'un point de vue officiel | Seule la durée de séjour régulière ou irrégulière compte |
Arraigo pour les Britanniques après le Brexit
Les ressortissants britanniques qui ont séjourné en Espagne avant ou après le Brexit sans s'être enregistrés comme il faut selon l'accord de retrait peuvent se retrouver en situation irrégulière. L’« Arraigo Social » – avec deux ans de séjour justifiés et un rapport d’intégration sociale – est une voie réaliste vers la régularisation pour ce groupe. D’après les sources dont on dispose, la réforme de 2025 apportera plus de souplesse pour ce genre de cas. Il est particulièrement conseillé de consulter un avocat dès que possible. (→ Carte TIE pour les Britanniques)
Liste de contrôle : suis-je prêt(e) à faire la demande ?
Passe ces points en revue avant de valider :
- Je vis en Espagne sans interruption depuis au moins deux ans
- Je suis inscrit au registre du Padrón (de préférence depuis le début de mon séjour)
- J'ai conservé toutes les pièces justificatives de mon séjour (consultations médicales, relevés bancaires, bail, etc.)
- J'ai demandé un extrait de casier judiciaire espagnol
- J'ai un extrait de casier judiciaire apostillé de mon pays d'origine
- Tous les documents en langue étrangère ont été traduits par un traducteur agréé
- J'ai pris ma décision : « Arraigo Social » (avec un rapport d'intégration) ou « Sociolaboral » (avec un contrat de travail ≥ 30 heures)
- Le rapport d'intégration a été demandé et est disponible (uniquement pour Arraigo Social)
- Le formulaire EX-10 est correctement rempli
- La redevance (Modèle 790, code 052) a été payée
- J'ai vérifié si je pouvais bénéficier de la régularisation exceptionnelle de 2026 (date limite : 30 juin 2026)
Conclusion
L'« Arraigo » est devenu plus accessible depuis le décret royal 1155/2024 : deux ans de séjour au lieu de trois, une nouvelle formule avec contrat de travail (Sociolaboral) et une voie spécifique pour ceux qui étaient déjà en situation régulière auparavant et qui ont perdu leur statut (Segunda Oportunidad). À ça s'ajoute la régularisation exceptionnelle unique, dont la date limite est fixée au 30 juin 2026.
Ça a l'air plus simple qu'avant – et ça l'est en partie. Mais les pièges se cachent dans les détails : justificatif de séjour incomplet, apostille manquante, délais de régularisation oubliés ou mauvais choix entre « Social » et « Sociolaboral ». Si tu rassembles soigneusement tes documents, que tu choisis la bonne voie et que, dans l’idéal, tu te fais accompagner par un avocat, tu obtiendras, une fois ta demande approuvée, un permis d’un an avec tous les droits liés au travail – c’est le premier pas concret vers un séjour de longue durée et la nationalité espagnole.
Sources officielles
- Décret royal n° 1155/2024 (Règlement sur les étrangers, en vigueur depuis le 20 mai 2025) : https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2024-24099
- Loi organique n° 4/2000 (loi espagnole sur les étrangers, qui régit la mesure d'« Arraigo ») : https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-544
- Ministère de l'Inclusion, de la Seguridad Social et des Migrations – Infos sur les titres de séjour dans des circonstances exceptionnelles : https://www.inclusion.gob.es
- Décret royal n° 316/2026 – Régularisation exceptionnelle de 2026 (approuvé le 14 avril 2026)
- Délégation du gouvernement aux Îles Baléares – Bureau des étrangers de Palma : https://www.delegaciondelgobierno.gob.es/islas-baleares
- Instruction SEM 1/2025 relative à l'application du décret royal 1155/2024 aux autorisations d'Arraigo : https://www.inclusion.gob.es/documents/d/migraciones/instrucciones-sem-1_2025-sur les autorisations de séjour temporaires pour circonstances exceptionnelles en raison d'un Arraigo approuvé par le décret royal 1155 de 2024