Assegni familiari in caso di trasferimento in Spagna: cosa rimane, cosa viene meno

Trasferirti in Spagna – che sia alle Baleari, in Andalusia o in un’altra regione – cambia radicalmente la tua situazione dal punto di vista del diritto sociale. Quando si parla di assegni familiari e trasferimento in Spagna, molte famiglie commettono l’errore di credere che il diritto cessi automaticamente una volta varcato il confine – o, al contrario, che continui tacitamente. Entrambe le cose non sono vere. È la normativa di coordinamento dell’UE a decidere, non la cittadinanza. In questa guida scoprirai quali sono gli scenari possibili, quando la Germania rimane competente, quando la Spagna diventa prioritaria, cosa significa il previsto assegno familiare universale spagnolo, quali obblighi di segnalazione ti proteggono dai recuperi – e quali prestazioni sociali, oltre all’assegno familiare, sono interessate dall’espatrio.

Non sei sicuro se la tua situazione familiare ti dia diritto all’assegno familiare tedesco in Spagna?

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Il principio di coordinamento dell'UE: perché la tua nazionalità da sola non conta nulla

L'assegno familiare tedesco è disciplinato dalla legge sull'imposta sul reddito (§§ 62–78 EStG). Chi vuole riceverlo dall'estero, però, deve fare i conti con il diritto europeo di coordinamento, che segue regole tutte sue.

Il principio fondamentale è questo: il Paese in cui lavori con un rapporto di lavoro soggetto a contribuzione previdenziale è il principale responsabile delle prestazioni familiari. Non il Paese in cui vivi. E non la tua nazionalità.

Questo ha delle conseguenze concrete: una famiglia tedesca che vive a Maiorca, ma che continua a essere assunta in Germania e soggetta al sistema previdenziale tedesco, di solito mantiene il diritto pieno all’assegno familiare tedesco. Un’altra famiglia che si trasferisce in Spagna e lì lavora come Autónomo, invece, perde il diritto tedesco – e la competenza passa alla Spagna.

Attenzione: all’interno dell’UE vale sempre il principio secondo cui solo un paese paga in via primaria. Le sovrapposizioni vengono regolate tramite pagamenti differenziali, non con una doppia erogazione.

I quattro scenari principali dopo il trasferimento in Spagna

Alla domanda «Continuerò a ricevere gli assegni familiari?» non si può dare una risposta generale. Dipende dalla tua situazione lavorativa e contributiva specifica. La tabella seguente riassume le situazioni più comuni:

Scenario 1 (lavoro da remoto per un’azienda tedesca): finché il tuo contratto di lavoro in Germania è in vigore e versi lì i contributi previdenziali, la Germania rimane la competenza principale. Riceverai l’intero importo previsto dalla normativa tedesca, pari a 259 € al mese per ogni figlio (dati aggiornati al 2026). Questa è la situazione più comune per molti espatriati a Maiorca che svolgono un lavoro digitale.

Scenario 4 (doppia competenza): in questo caso si applicano le regole di priorità dell’UE. Di norma, ha la precedenza il paese di residenza del bambino. Dato che attualmente l’importo spagnolo è di fatto inferiore a quello tedesco, spesso si applica il cosiddetto meccanismo del «assegno familiare differenziale»: la Germania paga la differenza rispetto alla propria aliquota più alta.

Assegno familiare tedesco 2026: importo, limite di età, durata del diritto

In Germania, per i bambini vale il seguente schema di base:

Da gennaio 2026 l'assegno familiare è pari a 259 € al mese per ogni figlio, indipendentemente dal numero di figli. Prima, gli importi erano graduati a partire dal terzo figlio.

Nota: in Germania, l'assegno familiare svolge due funzioni: garantisce il sostentamento di base dei figli e, in alternativa, funge da anticipo sull'agevolazione fiscale per i figli. L'ufficio delle imposte verifica automaticamente quale delle due opzioni sia più vantaggiosa durante la determinazione dell'imposta sul reddito.

Quando si perde il diritto all'assegno familiare tedesco?

Il diritto decade se in Germania non sussiste più nessuno dei criteri di collegamento rilevanti. In pratica:

1. Rinuncia all’obbligo di iscrizione alla previdenza sociale tedesca – passi a un datore di lavoro spagnolo o ti registri come Autónomo in Spagna
2. Fine dell'obbligo fiscale illimitato in Germania – chiudi definitivamente la tua residenza in Germania, senza dover più pagare le tasse in Germania sul tuo reddito mondiale complessivo
3. Il bambino si trasferisce definitivamente in Spagna e nessuno dei due genitori lavora più in Germania: in questo caso, la Familienkasse fa un controllo particolarmente accurato
4. Fine del distacco – se il soggiorno all’estero era organizzato come distacco a tempo determinato e questo giunge al termine, la competenza cambia di nuovo

Attenzione: molte famiglie non perdono l'assegno familiare a causa dell'emigrazione in sé, ma perché comunicano il cambio di lavoro alla cassa familiare troppo tardi o non lo comunicano affatto. Questo è il motivo più comune per cui ti viene chiesto di restituire i soldi.

Obblighi di segnalazione: cosa devi comunicare alla cassa familiare tedesca

Gli obblighi di segnalazione alla Cassa Famiglie sono giuridicamente vincolanti. Le violazioni possono comportare richieste di restituzione, che possono essere piuttosto consistenti se i pagamenti sono stati percepiti indebitamente per diversi mesi.

Eventi da segnalare dopo il trasferimento in Spagna:

Di norma, per i cittadini tedeschi residenti all’estero, l’ente competente è la Familienkasse Ausland (Cassa familiare per l’estero) presso l’Agenzia federale per il lavoro. Puoi contattare la hotline generale per gli assegni familiari al numero 0800 4 5555 30 (gratuito dalla Germania).

Presentazione della domanda: ecco come funziona quando ti trasferisci in Spagna

Se ti trasferisci in Spagna e vuoi continuare a ricevere gli assegni familiari, devi fare qualcosa. Ecco come funziona:

1. Cambia la tua registrazione presso la cassa familiare di riferimento – Segnala il cambio di residenza all’estero; il fascicolo verrà trasferito alla cassa familiare estera
2. Compila il modulo E 411 / Allegato "Estero" – Attestazione che non si percepiscono prestazioni equivalenti in Spagna (oppure presenta una richiesta di differenza)
3. Documenti da presentare: certificato di iscrizione al registro anagrafico in Spagna (Empadronamiento), eventualmente certificato di residenza, attestato di iscrizione alla previdenza sociale tedesca (certificato A1 in caso di distacco)
4. Documentazione periodica – Nei casi transfrontalieri, la Familienkasse richiede di solito documenti aggiornati ogni anno
5. Nota bene: anche se hai già ricevuto gli assegni familiari in passato, in caso di trasferimento all’estero devi presentare una nuova domanda o una domanda integrativa

Nota: la Residencia (Certificado de registro como ciudadano de la Unión) es de solito el documento principal que atestigua tu estancia legal en España y es aceptado por el ente para prestaciones familiares como prueba de tu residencia fuera del país.

Il sistema spagnolo degli assegni familiari: cosa c'è oggi e cosa è in programma?

Storicamente, la Spagna non ha mai avuto un assegno familiare statale forfettario come in Germania. Le prestazioni familiari erano regolate soprattutto dal diritto tributario e da sussidi legati al reddito. La situazione sta cambiando gradualmente.

Prestazioni familiari attualmente in vigore in Spagna

In Spagna ci sono al momento diversi strumenti di sostegno alle famiglie, che però non sono paragonabili all’assegno universale per i figli tedesco:

Per saperne di più sulle detrazioni fiscali nell'IRPF per le famiglie delle Baleari, dai un'occhiata alla nostra guida dedicata.

L'assegno familiare universale previsto

La Spagna ha elaborato un piano per un assegno familiare universale (UKG) che dovrebbe ammontare a 200 euro al mese per ogni bambino e che verrà erogato indipendentemente dal reddito. Questo programma mira a combattere la povertà infantile: la Spagna è infatti uno dei paesi dell’UE con un tasso di povertà infantile relativamente alto.

Nota: al momento della chiusura redazionale di questa guida, l’assegno familiare universale spagnolo non era ancora entrato in vigore. La situazione di bilancio e le maggioranze parlamentari influenzano il calendario di attuazione. Segui gli sviluppi più recenti tramite le fonti ufficiali spagnole (imserso.es, seg-social.es).

Se venisse introdotta la UKG spagnola, avrebbe un impatto sulle famiglie che vivono e lavorano in Spagna e influenzerebbe il calcolo dell’assegno familiare differenziale rispetto alla Germania.

Altre prestazioni sociali: cosa rimane e cosa viene meno dopo il trasloco?

L'assegno familiare è solo una delle tante prestazioni sociali tedesche che vengono messe alla prova quando ci si trasferisce in Spagna. Ecco una panoramica:

Sul tema dell'assicurazione sanitaria in Spagna abbiamo preparato una guida dettagliata tutta nostra – perché, dopo gli assegni familiari, è la seconda grande sfida per le famiglie che si trasferiscono all'estero.

Se conosci il modulo S1, a determinate condizioni puoi usare la tua assicurazione sanitaria tedesca per il soggiorno in Spagna – cosa importante soprattutto per i pensionati: modulo S1 Spagna.

Casi particolari: lavoratori autonomi, pensionati, persone non occupate

Autónomos in Spagna

Chi si registra in Spagna come “Autónomo” e versa i contributi previdenziali alla Seguridad Social spagnola, in linea di massima perde il diritto agli assegni familiari tedeschi. La Spagna diventa quindi la nazione di competenza primaria. Finché non verrà introdotto l’assegno universale spagnolo per i figli, per molte famiglie questo significa di fatto la perdita del sussidio o un importo decisamente più basso.

Importante: in Spagna, la quota per gli autonomi è graduata in base al reddito e può variare a seconda dei profitti. Trovi maggiori informazioni nella guida " Quota per gli autonomi in Spagna".

Pensionati

I pensionati tedeschi che si trasferiscono in Spagna non ricevono più le prestazioni previdenziali tedesche nel senso classico del termine (l’obbligo contributivo per la pensione è terminato con la fine della vita lavorativa). Gli assegni familiari di solito non sono un problema per i pensionati, a meno che non ci siano ancora figli a carico che stanno studiando. In quel caso valgono le regole generali sull’obbligo fiscale illimitato. Per quanto riguarda la tassazione delle pensioni tedesche in Spagna: come si pagano le tasse sulla pensione tedesca in Spagna.

Persone senza lavoro / Pensionati

Chi in Spagna vive dei propri risparmi, dei proventi da capitale o dei redditi da locazione e non è soggetto all’obbligo contributivo né in Germania né in Spagna, di norma non ha diritto agli assegni familiari tedeschi – a meno che non sussista ancora l’obbligo fiscale illimitato in Germania (ad esempio perché hai ancora la residenza registrata in Germania). È fondamentale chiarire la questione con un commercialista.

Gli errori più comuni quando si ricevono gli assegni familiari dalla Spagna

Dall'esperienza pratica emerge un quadro chiaro degli errori. Ecco i punti che dovresti conoscere:

1. Cambio di lavoro segnalato troppo tardi – Il passaggio da un datore di lavoro tedesco a uno spagnolo non viene comunicato alla cassa familiare o viene segnalato troppo tardi. Conseguenza: richiesta di restituzione, in alcuni casi per diversi mesi.
2. Dimenticato di comunicare l'iscrizione come Autónomo – Chi si iscrive come Autónomo in Spagna senza comunicarlo alla cassa familiare continua a ricevere gli assegni familiari in modo illegale.
3. Il bambino si trasferisce in Spagna – nessuna comunicazione – Anche il cambio di scuola del bambino in Spagna deve essere segnalato.
4. Si presume che la cittadinanza offra una tutela – la sola cittadinanza tedesca non dà diritto agli assegni familiari dall’estero.
5. Nessuna richiesta aggiuntiva dopo il trasloco – Chi si trasferisce senza presentare attivamente una nuova richiesta per i casi transfrontalieri rischia un’interruzione.
6. Doppia erogazione non dichiarata – Se il bambino riceve contemporaneamente prestazioni familiari in Spagna e in Germania, di norma ciò non è consentito.
7. Situazione fiscale non verificata – In alcuni casi, l’assoggettamento illimitato al regime fiscale in Germania può garantire il diritto agli assegni familiari, ma spesso questo aspetto viene trascurato o valutato in modo errato.

E poi? Le prestazioni sociali spagnole per i residenti

Se vivi e lavori stabilmente in Spagna, dovresti informarti sul sistema previdenziale spagnolo. Ecco le prestazioni più importanti per le famiglie:

• Seguridad Social – Il sistema previdenziale spagnolo copre l'assicurazione sanitaria, la previdenza pensionistica, l'indennità di disoccupazione e gli assegni familiari
• Sistema sanitario pubblico – Dopo esserti registrato all’Empadronamiento e con un permesso di soggiorno valido, hai accesso all’assistenza sanitaria spagnola. Per saperne di più: Assistenza sanitaria a Maiorca
• Istruzione scolastica – Le scuole spagnole sono gratuite; a Maiorca ci sono anche scuole in lingua tedesca. Dettagli: Scuola a Maiorca per bambini tedeschi
• Detrazioni IRPF per le famiglie – Nelle Baleari ci sono detrazioni fiscali specifiche per le famiglie che alleggeriscono il carico fiscale locale

Nota: la legislazione sociale spagnola è complessa e il modo migliore per orientarsi è rivolgersi a una “Gestoría” (studio di consulenza fiscale e legale per questioni amministrative). Una Gestoría professionale ti aiuterà anche a capire bene la tua situazione per quanto riguarda gli assegni familiari: Gestoría Spagna.

Lista di controllo: assegni familiari in caso di trasferimento in Spagna – prima e dopo il trasloco

Prima del trasloco:

• Chiarire la situazione lavorativa: continuerò ad essere assicurato in Germania?
• Informare la Cassa Famiglie del prossimo trasloco
• Verifica la tua situazione fiscale (obbligo fiscale illimitato in Germania) con un commercialista
• Se necessario, richiedi l'attestato A1 per il distacco
• Assicurati di continuare a ricevere l'indennità parentale, se è ancora in corso (presenta la domanda prima del trasloco)

Dopo il trasloco:

• Fare l’empadronamiento in Spagna (requisito fondamentale per molti passaggi successivi)
• Richiedere la residenza (Certificado de residencia)
• Comunicare per iscritto alla Cassa Famiglie all’Estero il cambio di residenza
• Presentare i moduli per la richiesta di assegni familiari transfrontalieri (Allegato Estero, E 411)
• Richiedere il numero di previdenza sociale spagnolo (NIE / Número de Seguridad Social)
• Rivedere ogni anno la situazione degli assegni familiari (la cassa familiare richiede la documentazione)
• Segnala subito ogni cambio di lavoro e ogni cambiamento di situazione

Conclusione: pianifica bene il tuo trasferimento all’estero, assicurati le prestazioni previdenziali

La buona notizia: se gestisci in modo strutturato la questione degli assegni familiari quando ti trasferisci in Spagna, in molti casi non perdi neanche un centesimo. Ciò che conta non è dove vivi, ma dove sei iscritto alla previdenza sociale. Chi lavora da remoto con un contratto di lavoro tedesco, i lavoratori distaccati e i dipendenti pubblici sono spesso al sicuro. Chi invece decide di diventare autónomo o accetta un lavoro locale in Spagna deve ammetterlo onestamente: il diritto tedesco decade – almeno finché l’assegno familiare universale spagnolo non diventerà realtà.

Il rischio non sta nel sistema in sé, ma nelle segnalazioni in ritardo. Basta una sola segnalazione mancata alla Kasse per far scattare richieste di rimborso che possono protrarsi per molti mesi. Quindi: segnala subito, documenta tutto e, in caso di dubbio, consulta un esperto di diritto sociale tedesco-spagnolo.

Fonti ufficiali

• Agenzia federale per il lavoro – Assegni familiari all’estero: https://www.arbeitsagentur.de/familie-und-kinder/infos-rund-um-kindergeld/kindergeld-ausland
• Portale federale per le famiglie – Assegni familiari all’estero: https://familienportal.de
• Commissione europea – Prestazioni familiari in un altro paese dell'UE: https://europa.eu/youreurope/citizens/work/social-security-and-benefits/family-benefits/index_de.htm
• Commissione europea – Diritti sociali in Spagna (PDF, luglio 2025): https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/document/download/c4767d73-7286-41ad-bc5a-557aedfff7e1_de
• Legge sull'imposta sul reddito (EStG), articoli 62–78 – Assegno familiare: https://www.gesetze-im-internet.de/estg/
• Previdenza sociale spagnola (Seguridad Social): https://www.seg-social.es
• AEAT (Agencia Tributaria) – Detrazioni familiari IRPF: https://www.agenciatributaria.es
• Numero verde per gli assegni familiari della Cassa Famiglie: 0800 4 5555 30 (gratis, lun–ven)