Arraigo Social in Spagna: regolarizzare il soggiorno senza visto regolare (2026)
Chi si trova in Spagna senza un permesso di soggiorno valido si trova in una zona grigia – dal punto di vista legale, fiscale e nella vita di tutti i giorni. L’Arraigo in Spagna è la via d’uscita più comune: un permesso di soggiorno per circostanze eccezionali che i cittadini extracomunitari possono ottenere dopo aver dimostrato di aver messo radici nel Paese. Da quando è entrato in vigore il Regio Decreto 1155/2024, il 20 maggio 2025, la procedura è cambiata radicalmente: il termine di tre anni in vigore in passato è ormai storia, e con l’Arraigo Sociolaboral esiste una variante completamente nuova. Questa guida spiega la situazione attuale, i requisiti specifici di entrambe le procedure, i documenti necessari, le insidie più comuni e cosa succede dopo l’approvazione.
Non sai quale percorso di Arraigo sia più adatto alla tua situazione? Oppure vuoi essere sicuro che la tua domanda venga accolta al primo tentativo?
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- Panoramica di tutte le opzioni relative a visti e permessi di soggiorno
Cos’è l’Arraigo – e perché la data della tua richiesta è fondamentale?
La parola spagnola "arraigo " significa letteralmente "radicamento" o "mettere radici". Nel diritto degli stranieri, è un termine generico che indica i permessi di soggiorno concessi in circostanze eccezionali (residencia por circunstancias excepcionales), che permettono alle persone in situazione irregolare di regolarizzare la propria posizione – senza dover prima lasciare il Paese e senza dover richiedere un visto nel Paese di origine. Finora la materia era disciplinata dalla Ley Orgánica 4/2000 e dal Regio Decreto 557/2011; dal 20 maggio 2025 è in vigore il Regio Decreto 1155/2024, che è stato profondamente rivisto.
Attenzione: quasi tutte le guide online che parlano di un periodo di tre anni per l’Arraigo riportano informazioni non più aggiornate. Dal 20 maggio 2025 bastano due anni di soggiorno continuativo. Chi si basa sulle vecchie regole rischia tempi di attesa inutili o rifiuti che si potrebbero evitare.
La procedura è pensata per i cittadini extra-UE. I cittadini dell’UE – quindi anche tedeschi e austriaci – hanno percorsi specifici per ottenere la residenza (→ Richiedere la residenza). I cittadini svizzeri che non si sono assicurati alcun diritto prima della scadenza dell’Accordo sulla libera circolazione delle persone potrebbero però, a seconda della situazione, trovarsi in una posizione irregolare: è consigliabile far verificare la questione da un avvocato.
Panoramica delle varianti di Arraigo
Da quando è entrata in vigore la riforma, ci sono diversi percorsi riconosciuti. Non tutti sono adatti alla stessa situazione di partenza:
| Variante | Requisito fondamentale | Serve un contratto di lavoro? | Caratteristica particolare |
|---|---|---|---|
| Arraigo Social | 2 anni di residenza ininterrotta | Non è indispensabile (ma spesso utile) | L'integrazione sociale deve essere dimostrata |
| Arraigo socio-lavorativo | 2 anni di soggiorno ininterrotto | Sì, almeno 30 ore a settimana oppure autonomia | Novità introdotta con RD 1155/2024; non è richiesta la relazione sull'integrazione |
| Arraigo lavorativo | Occupazione comprovata per un determinato periodo di tempo | No | Il datore di lavoro deve attestare il rapporto di lavoro |
| Arraigo Familiar | Parente di primo grado di origine spagnola o figlio minorenne | No | Il legame familiare deve essere comprovato da un documento ufficiale |
| Arraigo per la formazione | Posto di formazione assegnato dopo un soggiorno in Spagna | No | Introdotto nel 2022; il posto di tirocinio sostituisce il contratto di lavoro |
| Segunda Oportunidad (Seconda occasione) | Autorizzazione precedente scaduta (negli ultimi 2 anni), da allora soggiorno in ES | No | Non serve dimostrare di disporre di mezzi economici |
Nota: questa guida si concentra sull’“Arraigo social” e sull’“Arraigo sociolaboral”. Per l’“Arraigo familiar” o l’“Arraigo formativo” valgono altri elenchi di documenti; fagli controllare dal tuo avvocato.
Arraigo Social: i requisiti in dettaglio (aggiornato a maggio 2025)
Durata del soggiorno
Devi dimostrare di aver soggiornato in Spagna per almeno due anni consecutivi, immediatamente prima di presentare la domanda. Secondo le fonti disponibili, il periodo trascorso come richiedente asilo non viene conteggiato.
Integrazione sociale
Il rapporto sull’integrazione (informe de integración social) è il fulcro dell’Arraigo Social. Viene rilasciato dal comune o dalla comunità autonoma e in genere valuta:
- Conoscenze linguistiche (spagnolo o una delle lingue ufficiali della regione)
- Reti sociali e professionali
- Storia dell’empadronamiento (più è lunga, meglio è)
- Corsi, volontariato, legami sociali
Nota: non tutti i comuni usano lo stesso modello. Nelle Baleari, il documento viene rilasciato dall’Ajuntament (comune). I tempi di elaborazione variano; tieni conto di diverse settimane.
Risorse finanziarie
Per l’Arraigo non devi dimostrare di avere un lavoro attivo, ma devi rendere plausibile la tua capacità di provvedere a te stesso. Un contratto di lavoro o un’offerta di lavoro rafforzano notevolmente la domanda. In alternativa, puoi documentare le tue risorse personali o presentare una prova di sostegno economico da parte di familiari.
Impunità
- Nessun precedente penale in Spagna
- Nessuna segnalazione nel Paese d'origine per reati che sarebbero punibili anche in Spagna
- Non figurano negli elenchi di gara dei paesi con cui la Spagna ha accordi in materia di migrazione
Arraigo Sociolaboral: la nuova strada con il contratto di lavoro
L'Arraigo Sociolaboral è stato istituito solo con il Regio Decreto 1155/2024. È interessante per tutti quelli che hanno già trovato un lavoro concreto:
| Caratteristica | Arraigo Social | Arraigo socio-lavorativo |
|---|---|---|
| Durata del soggiorno | 2 anni | 2 anni |
| Rapporto sull'integrazione | Obbligatorio | Non necessario |
| Contratto di lavoro | Opzionale | Requisito: ≥ 30 ore a settimana oppure lavoro autonomo |
| Risorse economiche | È possibile presentare una prova alternativa | Copertura tramite contratto di lavoro |
| Vantaggio | Più flessibile per quanto riguarda la situazione lavorativa | Procedura più rapida senza relazione sull’integrazione |
Per i datori di lavoro che (vorrebbero) assumere lavoratori qualificati in situazione irregolare, questa soluzione è particolarmente interessante: basta un contratto conforme che preveda almeno 30 ore settimanali per soddisfare il requisito economico – senza dover aspettare a lungo per ottenere una relazione di integrazione.
La Segunda Oportunidad – la “seconda possibilità”
Un’altra novità introdotta dal Regio Decreto 1155/2024 è il cosiddetto “Arraigo de Segunda Oportunidad” (seconda opportunità). È rivolto a chi in passato aveva già un permesso regolare, ma lo ha perso per motivi amministrativi o personali:
Chi può candidarsi?
- Negli ultimi due anni hai avuto un permesso di soggiorno (non un permesso speciale concesso in circostanze eccezionali)
- L'autorizzazione non è stata rinnovata – per motivi che non avevano nulla a che fare con l'ordine pubblico, la salute o la sicurezza
- Vivi in Spagna ininterrottamente da quando è scaduto il permesso (almeno 2 anni prima della richiesta)
- Nessun precedente penale, nessun divieto di ingresso
Ciò che distingue il percorso “Segunda Oportunidad” da tutti gli altri è che non serve dimostrare di disporre di mezzi economici al momento della richiesta. Casi tipici sono, ad esempio, la dimenticanza di rinnovare il contratto dopo aver cambiato lavoro, la scadenza della carta di soggiorno per familiari o errori amministrativi nel passaggio da un tipo di permesso di soggiorno all’altro.
Regolarizzazione straordinaria 2026: termine per la presentazione delle domande 30 giugno 2026
Parallelamente alle normali procedure di Arraigo, da aprile 2026 è in corso un processo speciale storico:
| Caratteristica | Dettagli |
|---|---|
| Base giuridica | Decreto Reale n. 316/2026, approvato il 14 aprile 2026 |
| Inizio delle domande online | 16 aprile 2026 |
| Inizio della presentazione della domanda di persona | 20 aprile 2026 |
| Termine ultimo per la presentazione delle domande | 30 giugno 2026 – nessuna proroga |
| Soggiorno in ES almeno da | 31 dicembre 2025 |
| Durata minima del soggiorno da dimostrare | 5 mesi di fila |
| Casellario giudiziario | Non deve essere presente |
| Risultato | Permesso di soggiorno e di lavoro della durata di 1 anno |
| Cari richiedenti | Fino a 500.000 persone |
Attenzione: questa regolarizzazione straordinaria è riservata espressamente solo a chi non ha un titolo di soggiorno valido al momento. Chi ha già un TIE, un NIE con diritti di soggiorno o un altro permesso valido non ne ha diritto e non ha bisogno di questa procedura.
Se rientri in questa categoria, dovresti agire subito: il termine sta per scadere e, secondo le informazioni disponibili, non verrà prorogato.
Documenti: cosa devi preparare
L'elenco dei documenti varia a seconda della variante. Ecco una panoramica per Arraigo Social e Sociolaboral:
Documenti comuni (entrambe le varianti)
| Documento | Nota |
|---|---|
| Passaporto valido (con tutte le pagine fotocopiate) | Oppure un documento di viaggio equivalente |
| Certificado de empadronamiento | Cronologia aggiornata e, per quanto possibile, completa |
| Prova di soggiorno di 2 anni | Estratti del registro anagrafico di Padrón, visite mediche, documenti scolastici, estratti conto bancari, attestati di sussidi sociali ecc. |
| Certificato di buona condotta della polizia in Spagna | Certificato penale |
| Certificato penale del Paese di origine | Con apostille, tradotto |
| Modulo EX-10 | Richiesta ufficiale di soggiorno in circostanze eccezionali |
| Modello 790, Codice 052 | Modulo per il pagamento delle tasse (chiedi l'importo aggiornato all'Oficina de Extranjería) |
Inoltre, per Arraigo Social
| Documento | Nota |
|---|---|
| Rapporto sull'integrazione sociale | Rilasciato dall'Ayuntamiento o dalla Comunità autonoma |
| Prova della disponibilità di mezzi economici | Contratto di lavoro, estratti conto, impegno di mantenimento da parte di terzi |
Inoltre, per Arraigo Sociolaboral
| Documento | Nota |
|---|---|
| Contratto di lavoro ≥ 30 ore a settimana | Firmato dal datore di lavoro e dal dipendente |
| Prova della conformità del datore di lavoro | Il datore di lavoro deve adempiere ai propri obblighi in materia di previdenza sociale |
Nota: di norma, i documenti stranieri devono essere apostillati e presentati con una traduzione certificata (effettuata da un traduttore abilitato in Spagna).
La procedura di richiesta passo dopo passo
Assicurati di essere iscritto al Padrón – Se non l’hai ancora fatto: vai subito a registrarti presso l’Ayuntamiento del tuo luogo di residenza. L’iscrizione al Padrón è fondamentale per dimostrare la tua residenza. (→ Empadronamiento a Maiorca)
Raccogli le prove della tua permanenza: appuntamenti dal medico, estratti conto, iscrizioni scolastiche dei bambini, contratti di affitto, ricevute… tutto ciò che documenta la tua presenza fisica in Spagna. Più sono complete, meglio è.
Richiedi il rapporto di integrazione (solo Arraigo Social) – Presso il Comune o l’autorità regionale. Informati per tempo sui tempi di elaborazione.
Ottenere i certificati penali: il certificato penale spagnolo online tramite il Ministero della Giustizia; quello del tuo Paese d’origine tramite l’ambasciata o l’ente competente del tuo Paese. Non dimenticare l’apostille.
Far tradurre i documenti – Tutti i documenti in lingua straniera devono essere tradotti in spagnolo con traduzione giurata.
Presentare la domanda – L’ente competente è l’Oficina de Extranjería della rispettiva provincia. Nelle Baleari è la Delegación del Gobierno di Palma. Puoi presentare la domanda anche tramite il Registro Electrónico, se hai un Certificado digital o un Cl@ve PIN.
Pagare la tassa – Modello 790, Codice 052 presso l'istituto di credito di riferimento o online.
Aspetta la risposta – L’ente potrebbe richiederti ulteriori documenti (subsanación). Rispondi entro il termine stabilito.
Ritiro della TIE – Una volta ottenuta l’autorizzazione, devi andare alla Policía Nacional a ritirare la carta di soggiorno cartacea (Tarjeta de Identidad de Extranjero) e farti registrare i dati biometrici.
Cosa vale come prova di due anni di residenza?
In pratica, questa è una delle questioni più complicate. Di solito le autorità accettano una combinazione di:
- Estratti del Padrón: le registrazioni complete nell’Empadronamiento sono lo strumento più efficace
- Appuntamenti dal medico e in ospedale (registrazioni del sistema sanitario pubblico)
- Pagelle o certificati di iscrizione dei bambini alle scuole spagnole
- Estratti conto con IBAN spagnolo e transazioni locali regolari
- Contratti di locazione e rendiconti delle spese accessorie
- Attestati di frequenza (corsi di lingua, formazione professionale)
- Testimonianze di privati o organizzazioni (meno rilevanti, ma complementari)
Più la documentazione è completa e coerente, minore è il rischio di un rifiuto a causa di dubbi sulla durata del soggiorno.
Cosa succede dopo l'approvazione
I permessi di soggiorno per motivi di arraigo hanno una validità di un anno e includono sempre un permesso di lavoro, sia come dipendente (cuenta ajena) che come lavoratore autonomo (autónomo). Questo è un vantaggio fondamentale rispetto ad altri permessi speciali.
Dopo il primo anno, il permesso di soggiorno può essere rinnovato – di solito prima per due anni, poi di nuovo per altri due anni. Dopo cinque anni complessivi di soggiorno regolare, è possibile ottenere il permesso di soggiorno a tempo indeterminato (residencia de larga duración).
Di solito, puoi ottenere la cittadinanza spagnola dopo dieci anni di soggiorno regolare; per i cittadini di alcuni paesi (America Latina, Filippine, Guinea Equatoriale, Portogallo) basta già dopo due anni. (→ Richiedere la cittadinanza spagnola)
Obblighi pratici successivi
- Obbligo fiscale: in qualità di residente, di norma sei soggetto a imposta sul tuo reddito mondiale. (→ Le tasse per i residenti in Spagna)
- Previdenza sociale: iscrizione alla Seguridad Social se lavori
- Assicurazione sanitaria: se sei un lavoratore dipendente, tramite la Seguridad Social; se sei un lavoratore autonomo, devi informarti separatamente (→ Assicurazione sanitaria in Spagna)
- Modelo 720: chi possiede patrimoni all’estero che superano determinate soglie deve dichiararli (→ Obbligo di dichiarazione Modelo 720)
Gli errori più comuni e come evitarli
Secondo lo studio legale, questi errori portano spesso a rifiuti evitabili o a lunghi ritardi:
| Errore | Episodio | Rimedio |
|---|---|---|
| Pianifica la richiesta in base alla vecchia situazione triennale | Un'attesa inutile di 12 mesi | Da maggio 2025 si applica il termine di due anni |
| Hai dimenticato la relazione sull'integrazione (Arraigo Social) | Motivo di ricusazione imperativo | Fai domanda in anticipo, calcola diverse settimane |
| Prova di soggiorno incompleta | Dubbi sulla continuità; rifiuto | Combinare diversi tipi di documenti |
| Certificato penale senza apostille | Non riconosciuto | Ottenere l'apostille nel paese di origine |
| Traduzione non effettuata da un traduttore autorizzato | Non riconosciuto | Affidati solo a traduttori giurati |
| Termine per la sanatoria non rispettato | La richiesta si considera ritirata | Scadenze nel calendario, assistenza legale |
| È stata presentata la richiesta di “Arraigo”, anche se sarebbe possibile richiedere il “sociolaboral” | Un percorso più lungo senza contratto di lavoro | Fai controllare entrambe le opzioni |
| Considerare il periodo di asilo come periodo di soggiorno | La durata del soggiorno non è ufficialmente sufficiente | Conta solo il periodo di soggiorno regolare o irregolare |
Arraigo per i britannici dopo la Brexit
I cittadini britannici che hanno soggiornato in Spagna prima o dopo la Brexit senza registrarsi come previsto dall’accordo di recesso potrebbero trovarsi in una situazione irregolare. L’Arraigo – con due anni di permanenza comprovata e una relazione sull’integrazione sociale – è una via realistica per la regolarizzazione di questo gruppo. Secondo le fonti disponibili, la riforma del 2025 porterà maggiore flessibilità per questi casi. In questo caso è particolarmente consigliabile rivolgersi a un avvocato il prima possibile. (→ Carta TIE per i cittadini britannici)
Lista di controllo: sono pronto per presentare la domanda?
Controlla questi punti prima di inviare il lavoro:
- Sono in Spagna senza interruzioni da almeno due anni
- Sono iscritto al Padrón del Comune (meglio se fin dall'inizio del soggiorno)
- Ho conservato tutta la documentazione relativa al mio soggiorno (visite mediche, estratti conto bancari, contratto d'affitto ecc.)
- Ho richiesto un certificato penale spagnolo
- Ho un certificato penale con l'apostille del mio paese d'origine
- Tutti i documenti in lingua straniera sono stati tradotti da un traduttore abilitato
- Ho deciso: Arraigo Social (con relazione sull'integrazione) o Sociolaboral (con contratto di lavoro ≥ 30 ore)
- È stata richiesta la relazione sull'integrazione, che è ora disponibile (solo Arraigo Social)
- Il modulo EX-10 è compilato correttamente
- La tassa (Modello 790, Codice 052) è stata pagata
- Ho verificato se posso beneficiare della regolarizzazione straordinaria del 2026 (scadenza: 30 giugno 2026)
Conclusione
L’Arraigo è diventato più accessibile grazie al Regio Decreto 1155/2024: due anni di permanenza invece di tre, una nuova opzione con contratto di lavoro (Sociolaboral) e un percorso dedicato a chi in passato era già in regola ma ha perso il proprio status (Segunda Oportunidad). A questo si aggiunge la regolarizzazione straordinaria una tantum, il cui termine scade il 30 giugno 2026.
Sembra più semplice di una volta – e in parte lo è davvero. Ma le insidie stanno nei dettagli: prove di soggiorno incomplete, apostille mancanti, termini di regolarizzazione dimenticati o la scelta sbagliata tra “Social” e “Sociolaboral”. Se metti insieme i documenti con cura, scegli la strada giusta e, idealmente, ti fai seguire da un avvocato, una volta ottenuta l’approvazione riceverai un permesso di un anno con pieno diritto al lavoro: il primo vero passo verso la residenza a lungo termine e la cittadinanza spagnola.
Fonti ufficiali
- Decreto Reale 1155/2024 (Regolamento sull’immigrazione, in vigore dal 20 maggio 2025): https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2024-24099
- Legge organica 4/2000 (Legge sugli stranieri in Spagna, base giuridica dell’“Arraigo”): https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-544
- Ministero dell'Inclusione, della Seguridad Social e delle Migrazioni – Informazioni sui permessi di soggiorno in circostanze eccezionali: https://www.inclusion.gob.es
- Decreto Reale 316/2026 – Regolarizzazione straordinaria 2026 (approvato il 14 aprile 2026)
- Delegazione del Governo nelle Isole Baleari – Ufficio Immigrazione di Palma: https://www.delegaciondelgobierno.gob.es/islas-baleares
- Istruzione SEM 1/2025 sull’applicazione del RD 1155/2024 ai permessi di soggiorno per Arraigo: https://www.inclusion.gob.es/documents/d/migraciones/instrucciones-sem-1_2025-sulle-autorizzazioni-di-soggiorno-temporaneo-per-circostanze-eccezionali-a-motivo-di-Arraigo-approvate-dal-decreto-reale-1155_2024