Jubilación Activa i Spanien: ta ut pension och ändå fortsätta arbeta

Om du bor på Mallorca, tar ut pension i Spanien och ändå inte vill sluta arbeta helt, stöter du nästan automatiskt på begreppet jubilación activa. Det är den spanska reglering som gör att du kan ta ut spansk pension och samtidigt arbeta – som anställd eller egenföretagare – i stället för att behöva välja mellan de två. Reglerna reformerades i grunden 2024/2025 och förväxlas ofta med jubilación parcial (delpension före ett fullt pensionsuttag) och jubilación flexible (att återgå till deltidsarbete efter pensioneringen). I den här guiden får du veta vem som kan använda Jubilación Activa, hur det fungerar tillsammans med en tysk pension, vad du behöver tänka på skattemässigt och vilka misstag som kan kosta dig mest pengar.

Vill du veta om Jubilación Activa lönar sig i just din situation?

• Skicka en personlig förfrågan — vi förmedlar kontakt med specialiserade, tyskspråkiga kontaktpersoner på Mallorca
• Hitta skatterådgivare & Gestorías i företagsguiden — för en individuell beräkning i ditt fall

Vad är Jubilación Activa – och vad är det inte?

Jubilación Activa regleras i den spanska Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) och gör det möjligt att ta ut ålderspension samtidigt som du arbetar – som anställd eller som Autónomo. Den förväxlas ständigt med 2 andra modeller som vid första anblicken kan verka liknande, men som reglerar något annat juridiskt.

Observera: Endast Jubilación Activa ger dig i princip möjlighet att återgå till vanligt förvärvsarbete direkt efter att du har nått ordinarie pensionsålder, utan att först formellt ha gått i pension. För att få klarhet i hur reglerna gäller i just ditt fall bör du alltid kontakta Seguridad Social eller en specialiserad Gestor.

Rättslig grund och reformen 2024/2025

Jubilación Activa har funnits länge, men genom Real Decreto-ley 11/2024 gjordes systemet om i grunden från och med 1 april 2025. Sedan dess gäller andra villkor för att få tillgång till systemet och ett annat system för hur stor pensionen är medan du arbetar än vad som fortfarande ofta beskrivs i äldre information.

Varning: Många äldre guider och även aktuella webbportaler anger fortfarande de gamla schablonreglerna ("50 Prozent der Rente", "100 Prozent bei Beschäftigung eines Arbeitnehmers"). Sedan reformen den 1 april 2025 gäller dessa uppgifter inte längre oförändrat. Lita inte på en enskild bloggartikel, utan be Seguridad Social eller en Gestor bekräfta den aktuella beräkningen direkt.

Reformen har gjort Jubilación Activa betydligt mer populär: Enligt fackpressen använde omkring 77.000 personer i Spanien modellen 2025 – en ökning med omkring 9,4 procent jämfört med året innan. Det visar att kombinationen av pension och fortsatt arbete alltmer blir norm snarare än undantag.

Förutsättningar: Vem kan använda Jubilación Activa?

Det viktigaste först: För att kunna använda Jubilación Activa måste du som huvudregel ha uppnått den ordinarie pensionsåldern – förtida pension ger inte rätt till detta. Den ordinarie pensionsåldern i Spanien beror på hur många år du har betalat in avgifter och har höjts stegvis under flera år.

Dessa värden gäller för 2026 och höjs ytterligare från år till år – för senare år gäller som regel en högre åldersgräns. Du kan kontrollera din egen avgiftstid genom utdraget Vida Laboral från Seguridad Social innan du ens funderar på Jubilación Activa.

Ytterligare grundläggande förutsättningar:

• Du måste faktiskt ha en spansk ålderspension (inte invaliditets- eller efterlevandepension) eller ansöka om den samtidigt.
• Du kan arbeta som anställd (cuenta ajena) eller som egenföretagare (cuenta propia, autónomo).
• Förtida pension (jubilación anticipada) utesluter som regel möjligheten att använda Jubilación Activa – då måste du först uppnå den ordinarie pensionsåldern.

Hur mycket pension får du om du fortsätter arbeta?

Det här är den fråga som oftast besvaras fel. Sedan reformen 2024/2025 är den del av pensionen som du behåller under Jubilación Activa samtidigt som du har arbetsinkomst inte längre en fast procentsats, utan indelad i steg: Andelen beror bland annat på hur länge du har väntat med att ansöka om pension efter att du nått den ordinarie pensionsåldern respektive hur länge du har fortsatt att arbeta.

Observera: Det går inte att seriöst ange tillförlitliga, generellt giltiga procentsatser för denna stegindelning – de beror på det enskilda fallet och beräknas individuellt av Seguridad Social. Be att få din personliga andel skriftligt bekräftad innan du ansöker, i stället för att förlita dig på procentsatser i bloggar.

Principen är tydlig:

1. Du får fortsatt en del av din pension medan du arbetar.
2. Resten av din inkomst kommer från ditt arbete som anställd eller Autónomo.
3. När du slutar arbeta betalas pensionen åter ut till fullt belopp.

Jubilación Activa som Autónomo eller anställd

Jubilación Activa är öppen för både anställda och egenföretagare – men den praktiska hanteringen skiljer sig tydligt åt.

Om du väljer att bli egenföretagare kan du läsa våra guider om Autónomo i Spanien, Cuota Autónomo Spanien och Bokföring för autónomos. Om du samtidigt är anställd och egenföretagare bör du även sätta dig in i Pluriactividad.

Särskilt fall: Din tyska pension och arbete på Mallorca

För tyskspråkiga personer som är bosatta på Mallorca är den verkligt avgörande frågan inte "Hur fungerar Jubilación Activa?", utan: Vad gäller om min pension kommer från Tyskland och jag arbetar i Spanien? Här är det särskilt viktigt att ha klart för sig att 2 helt olika rättssystem berörs:

• Jubilación Activa är en regel inom det spanska socialförsäkringssystemet. Den handlar om minskning respektive fortsatt utbetalning av en spansk pension när du samtidigt arbetar i Spanien.
• Om du däremot får tysk lagstadgad pension och börjar arbeta på Mallorca, regleras frågan om huruvida och i vilken omfattning din tyska pension påverkas av extra inkomster av tysk lagstiftning – inte av den spanska Jubilación Activa.
• För socialförsäkringen kopplad till själva arbetet (alltså var du som anställd eller egenföretagare är socialförsäkrad) gäller EU-samordningen enligt förordning (EG) nr 883/2004.

Observera: Dessa 3 nivåer – spanska pensionsregler, tysk pensionsrätt och EU:s samordning av socialförsäkringen – måste hållas strikt åtskilda. Jubilación Activa gäller inte automatiskt för en tysk pension, och tyska regler om extra inkomster gäller inte automatiskt för en spansk pension.

I praktiken innebär det att du som får tysk pension och vill arbeta på Mallorca bör reda ut frågan om pensionsminskning med en kontaktperson som är specialiserad på tysk pensionsrätt – inte med en spansk socialförsäkringsrådgivare. När det gäller skatten (var pensionen över huvud taget ska beskattas) kan du dessutom läsa våra guider om Beskattning av tysk pension i Spanien, Dubbelbeskattningsavtalet mellan Tyskland och Spanien och skatterättslig hemvist i Spanien. Om du generellt vill lämna arbetslivet i förtid hittar du mer information i guiden Förtidspensionär på Mallorca.

Skatt: Pension och arbetsinkomst beskattas tillsammans

Så länge du räknas som skatteresident i Spanien – alltså vanligtvis om du bor i Spanien mer än 183 dagar per år – måste du ange både din pension och din arbetsinkomst från Jubilación Activa i din spanska inkomstdeklaration (Renta, Modelo 100). Båda inkomstslagen räknas samman och beskattas enligt den progressiva IRPF-skalan.

Vår guide till Renta-deklarationen i Spanien hjälper dig med den konkreta deklarationen, liksom översikten över IRPF-avdrag på Balearerna. Eftersom flera olika inkomsttyper sammanfaller här kan det vara klokt att ta professionell hjälp – kontaktuppgifter hittar du i branschregistret för skatterådgivare & gestorías.

Ansökan och processen: så gör du

Processen ser olika ut beroende på om du redan är pensionär och vill börja arbeta igen, eller om du snart ska ansöka om pension.

1. Kontrollera din intjänandetid: Begär ett utdrag från Vida Laboral för att fastställa din ordinarie pensionsålder.
2. Utred eller bekräfta din rätt till pension: Om du ännu inte har ansökt om pension bör du först informera dig om den vanliga pensionsansökan.
3. Boka tid hos Seguridad Social: För att ansöka om eller anmäla Jubilación Activa behöver du vanligtvis en Cita Previa.
4. Anmäl din yrkesverksamhet: Är du anställd informerar din arbetsgivare Seguridad Social, och som Autónomo anmäler du dig själv.
5. Följ de löpande anmälningsskyldigheterna: Förändringar i inkomst eller arbetstid måste anmälas till Seguridad Social.

En utförlig guide till själva pensionsansökan hittar du i guiden Ansöka om pension i Spanien och information om tidsbokning i guiden Cita Previa Seguridad Social.

De vanligaste misstagen vid Jubilación Activa

• Att förväxla förtida pension med Jubilación Activa: Den som gått i pension i förtid har som regel inte direkt tillgång till detta – först vid ordinarie pensionsålder öppnas möjligheten.
• Att blanda ihop tyska och spanska regler: Den spanska Jubilación Activa säger inget om hur arbete påverkar en tysk pension.
• Att förlita sig på inaktuella procentsatser: Sedan reformen den 1 april 2025 gäller andra beräkningsgrunder än de som beskrivs i många äldre artiklar.
• Att underskatta den dubbla skatteeffekten: Pension och arbetsinkomst kan tillsammans innebära högre skatt genom progressionen – utan rådgivning riskerar du överraskningar i samband med Renta.
• Att glömma anmälningsskyldigheten: Förändringar i inkomst, arbetstid eller bostadsort måste anmälas till Seguridad Social, annars kan du bli återbetalningsskyldig.

För en välgrundad bedömning av din situation rekommenderas att du tar kontakt med en skatterådgivare för expats i Spanien eller en Gestoría i Spanien.

Vad händer sedan? Avsluta verksamheten och återgå till full pension

När du avslutar den verksamhet du bedrivit inom ramen för Jubilación Activa betalas pensionen åter ut till fullt belopp. Om du dessutom uppfyller de allmänna kraven för ett complemento por mínimos (tillägg upp till en minimipension) kan du i regel ha rätt till det. Rätten är dock knuten till inkomst- och bosättningsgränser i Spanien, och förändringar måste anmälas löpande för att rätten ska bestå.

Observera: Planera i god tid övergången tillbaka till full pension tillsammans med din Gestor eller direkt med Seguridad Social, så att inget glapp uppstår i utbetalningarna.

Checklista: Förbered Jubilación Activa på Mallorca

• Begärt ett Vida-Laboral-utdrag och kontrollerat ordinarie pensionsålder
• Klargjort om en pension som redan tas ut var förtida eller ordinarie
• Bestämt om arbetet ska utföras som anställd eller som Autónomo
• Vid tysk pension: reglerna för extra inkomster enligt tysk lag har klargjorts separat med en sakkunnig instans
• Skattekonsekvenserna av pension plus förvärvsinkomst har beräknats tillsammans med en skatterådgivare
• Cita Previa hos Seguridad Social har bokats
• Löpande anmälningsskyldigheter (inkomst, arbetstid) har organiserats

Slutsats

Jubilación Activa gör det möjligt att få spansk pension och samtidigt fortsätta arbeta – som anställd eller egenföretagare – förutsatt att du har nått ordinarie pensionsålder. Sedan reformen 2024/2025 beräknas pensionens storlek under tiden du arbetar enligt en trappa i stället för som ett fast belopp. Därför bör du alltid få den exakta nivån bekräftad utifrån din individuella situation. För tyska residenter på Mallorca är det viktigaste att tydligt skilja den spanska regleringen från frågan om hur arbete påverkar en tysk pension – den frågan regleras av tysk, inte spansk, lag. Med god framförhållning, professionell skatte- och socialförsäkringsrådgivning samt en tidig kontroll av dina intjänandeår kan Jubilación Activa vara en smidig övergång till en självbestämd pensionärstillvaro.

Officiella källor

• Boletín Oficial del Estado (BOE) – fullständiga texter till Ley General de la Seguridad Social och Real Decreto-ley 11/2024: https://www.boe.es
• Seguridad Social – ansökan, Vida Laboral, Cita Previa: https://www.seg-social.es
• Agencia Tributaria (AEAT) – beskattning av pension och förvärvsinkomst (Renta/IRPF): https://www.agenciatributaria.es
• EUR-Lex – förordning (EG) nr. 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen: https://eur-lex.europa.eu